Pengaruh persepsi terhadap preferensi dalam penghimpunan zakat di El-Zawa Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang

INDONESIA:

Unit Pengelola Zakat (UPZ) El-Zawa memiliki program utama yakni mengumpulkan zakat profesi. Menurut (SK) rektor No.Un.03./HM.01/1744/2010 zakat profesi ini diwajibkan bagi seluruh pegawai baik dosen atau karyawan UIN Maulana Malik Ibrahim Malang mulai golongan III/a yang telah memenuhi nisab untuk menunaikan zakat sebesar 2,5% dari gaji kotor yang secara otomatis akan dipotong setiap bulan dan langsung dikelola oleh El-Zawa. Dilain sisi terdapat sejumlah pegawai yang tergolong muzaki namun tidak berkenan membayar zakat profesi karena faktor perbedaan pendapat yang mengacu pada perbedaan pendapat yang terjadi di kalangan ulama fiqh. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi apa yang paling berpengaruh terhadap keputusan muzaki untuk tetap memilih membayar zakat profesi di El-Zawa, sehingga nilai persepsi tersebut menimbulkan derajat loyalitas atau preferensi muzaki terhadap UPZ El-Zawa.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tujuan untuk mengukur variabel laten sehingga dapat diketahui secara sistematis tentang fokus penelitian yang meliputi persepsi religiusitas, persepsi kepercayaan, persepsi pengetahuan zakat, dan preferensi. Subyek penelitian adalah seluruh muzaki el-Zawa yang membayar zakat. Analisis data bertujuan untuk menyederhanakan hasil data yang telah diolah sehingga mudah untuk dijelaskan dan dibaca. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner penelitian.

Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa dari ketiga persepsi sebagai variabel bebas, persepsi kepercayaan memiliki nilai yang paling dominan yang secara signifikan mempengaruhi preferensi sebagai variabel terikat.

ENGLISH:

The El-Zawa Zakat Management Unit (UPZ) has the main program which is to collect professional zakat. According to (R) Chancellor No.Un.03./HM.01/1744/2010 this profession zakat is required for all employees both lecturers or UIN Maulana Malik Ibrahim Malang employees starting from group III / a who have fulfilled the Nisab to fulfill zakat of 2, 5% of gross salary that will automatically be deducted every month and directly managed by El-Zawa. On the other hand there are a number of employees who are classified as muzaki but are not willing to pay professional alms due to differences of opinion which refer to differences of opinion that occur among fiqh scholars. The purpose of this study is to determine what perceptions that most influence the decision of muzaki to continue to choose to pay professional zakat in El-Zawa, so that the value of these perceptions raises the degree of loyalty or preference of muzaki towards UPZ El-Zawa.

This study uses a quantitative approach with the aim of measuring latent variables so that it can be known systematically about the focus of research which includes perceptions of religiosity, perceptions of trust, perceptions of zakat knowledge, and preferences. The research subjects were all muzaki el-Zawa who paid zakat. Data analysis aims to simplify the results of data that has been processed so that it is easy to explain and read. Data were collected using a research questionnaire.

From the results of the study show that of the three perceptions as independent variables, the perception of trust has the most dominant value that significantly influences preferences as the dependent variable.