Implementasi program adiwayata dalam membentuk karakter peduli lingkungan pada siswa: Studi multi situs di SD Insan Amanah dan SDU Al-Ya’lu Kota Malang

مستخلص البحث

لتدفيع تطوير الشركة، يجب أن يكون إدارة جيدة للموارد البشرية أو أداء الموظف. لتحسين أداء الموظف، يمكن أن يتم عن طريق خلق ثقافة تنظيمية وبيئة عمل ملائمة. الأهداف البحث هي تحديد تأثير الثقافة التنظيمية وبيئة العمل على أداء الموظف.

استخدم هذا البحث نهجًا كميًا.السكان البحث هو جميع الموظفين في الشركة مي مناغيمنت 16 أوفيس كارانجبلوسو مالانج باستخدام تقنيات أخذ العينات الاحتمالية التي حصلت عليها 77 الموظفين. تقنية تحليل البيانات هي الانحدار الخطي المتعدد بمساعدة برنامج

دلت نتائج البحث، الأول، الثقافة التنظيمية وبيئة العمل لهما تأثير كبير على أداء الموظف، الثاني، يشير إلى أن الثقافة التنظيمية لها تأثير كبير على متغير الأداء، وبيئة العمل ليس لها تأثير كبير على متغير الأداء. والثالث، الثقافة التنظيمية هي الأكثر تأثيرا على متغير الأداء الموظف

ABSTRACT

There must be good management of human resources or employee performance in encouraging the development of a company. To improve employee performance can be done by creating an organizational culture and an adequate work environment. The purposes of the research are to determine the influence of organizational culture and work environment against employee performance.

The research used a quantitative approach. The research population was all employees of CV ME Management 16 Office Karangploso of Malang by using probability sampling techniques that were obtained by 77 employees. The data analysis technique used multiple linear regressions with the help of SPSS 16.0 software

The results of the research, first, organizational culture and work environment have a simultaneous influence against the employee performance, second, organizational culture has a significant influence against the performance variable, and the work environment had no significant influence against performance variable. And the third, organizational culture has the most dominant influence against employee performance variable

ABSTRAK

Kegiatan pembangunan yang mengabaikan lingkungan akan mengakibatkan hilangnya keseimbangan ekosistem dan degradasi kualitas lingkungan seperti tanah longsor, erosi, sedimentasi, penggundulan hutan, peningkatan lahan kritis, pencemaran tanah, air dan udara, abrasi pantai, serta penurunan debit permukaan air tanah. Keadaan ini akan membuat kualitas lingkungan semakin menurun dan tidak layak untuk dijadikan sebagai tempat hidup.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk (1) mendiskripsikan kebijakan program tentang adiwiyata dalam membentuk karakter peduli lingkungan pada siswa SD Insan Amanah dan SDU Al-Ya’lu Kota Malang, (2) Mendiskripsikan pelaksanaan program adiwayata dalam membentuk karakter peduli lingkungan pada siswa SD Insan Amanah dan SDU Al-Ya’lu Kota Malang, (3) Mendiskripsikan dampak program adiwiyata dalam membentuk karakter peduli lingkungan pada siswa SD Insan Amanah dan SDU Al-Ya’lu Kota Malang.

Penelitian yang dilaksanakan oleh penulis merupakan penelitian kualitatif deskriptif. Kehadiran peneliti sangat penting, sebab peneliti disini merupakan instrumen penelitian dan sebagai sumber pengumpul data. Penelitian ini dilaksanakan di SD Insan Amanah dan SDU Al-Ya’lu Kota Malang pada bulan Oktober-Desember 2018, yang diawali dengan mengantarkan izin penelitian dari UIN Malang, kemudian minggu selanjutnya dilakukanlah penelitian.

Penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa implementasi program adiwiyata di SD Insan Amanah dan SDU Al Ya’lu kota Malang dalam membentuk karakter peduli lingkungan siswa berhasil dengan menggunakan dua prinsip dasar, yakni: 1. Prinsip Partisipatif: komunitas sekolah terlibat dalam manajemen sekolah yang meliputi keseluruhan proses perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi sesuai tanggung jawab dan peran; dan 2). Prinsip Kontinuias: seluruh kegiatan harus dilakukan secara terencana dan terus menerus secara komprehensif.