Hidayati, Elly Wahyu (2019) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dimediasi komitmen kerja pada kantor pelayanan perbendaharaan negara (KPPN) Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
|
Text (Fulltext)
15510006.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB) | Preview |
Abstract
مستخلص البحث
يهدف هذا البحث إلى لمعرفة ما إذا كان لبيئة العمل تأثر مباشرة على التزام عمل المكتبة الخدمة الخزانة الدولة بمالانج، ومعرفة ما إذا كانت التزامات العمل تؤثر مباشرة على أداء أعمال الموظفين للمكتبة الخدمة الخزانة الدولة بمالانج، ومعرفة ما إذا كانت التزامات العمل تتوسط في تأثير بيئة العمل على أداء أعمال الموظفين بمكتبة الخدمة الخزانة الدولة بمالانج. استخدم هذ البحث السكان الموظفين للمكتبة الخدمة الخزانة الدولة بمالانج، بالعدد ثلاثة وعشرين موظفا. هذا البحث هو بحث توضيحي يهدف إلى اختبار الفرضية المقترحة عن تأثير بيئة العمل على أداء أعمال الموظفين بواسطة التزام الموظفين. وتم جمع البيانات من المجيبين باستخدام الاستبيان. ومن هذا البحث ، يتم الحصول على النتائج التالية: بيئة العمل لها تأثير إيجابي وهام على التزام العمل، والتزام العمل له تأثير إيجابي وهام على أعمال الموظفين، والتزام عمل الموظف يتوسط تأثير بيئة العمل على أداء الموظف
ABSTRACT
The purpose of this study was to find out whether the work environment has a direct effect on the work commitment of the Malang City Treasury Service Office (KPPN), and to determine whether work commitments have a direct effect on the performance of Malang City State Treasury Service Offices and to find out whether work commitment mediates the influence of the work environment on the performance of employees of the Malang City Treasury Service Office (KPPN). This study uses a staff population of Malang City KPPN as many as 43 employees. this research is explanatory research which aims to test the proposed hypothesis about the influence of the work environment on employee performance mediated work commitments. Data was collected directly from respondents using questionnaires. Based on the research obtained the following results: work environment has a positive and significant effect on work commitment, work commitment has a positive and significant effect on employee performance, and work commitment mediates the influence of the work environment on employee performance.
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah lingkungan kerja berpengaruh langsung terhadap komitmen kerja Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Kota Malang, serta untuk mengetahui apakah komitmen kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Kota Malang, dan untuk mengetahui apakah komitmen kerja memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Kota Malang. Penelitian ini menggunakan populasi pegawai KPPN Kota Malang sebanyak 43 pegawai. penelitian ini merupakan penelitian penjelasan (explanatory research) yang bertujuan menguji hipotesis yang diajukan tentang pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dimediasi komitmen kerja. Data dikumpulkan langsung dari responden dengan menggunakan kuisioner. Berdasarkan penelitian diperoleh hasil sebagai berikut : lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja, komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan komitmen kerja memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai
Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Supervisor: | Supriyanto, Achmad Sani | ||||||
Contributors: |
|
||||||
Keywords: | بيئة العمل; أداء الموظف; التزام العمل; Work Environment; Employee Performance; Work Commitments; Lingkungan Kerja; Kinerja Pegawai; Komitmen Kerja | ||||||
Departement: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen | ||||||
Depositing User: | Mohammad Syahriel Ar | ||||||
Date Deposited: | 08 May 2019 15:22 | ||||||
Last Modified: | 08 May 2019 15:22 | ||||||
URI: | http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/14173 |
Downloads
Downloads per month over past year
Actions (login required)
View Item |