Hubungan aktualisasi diri dengan komitmen organisasi pada pengurus Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Komunitas Musik Studio Tiga (KOMMUST) periode 2017

INDONESIA:

Penelitian ini didasarkan pada fenomena pengurus yang aktualisasi dirinya tercapai namun tidak memiliki komitmen pada Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Komunitas Musik Studio Tiga (KOMMUST). Fakta dilapangan menunjukkan adanya pengurus yang mengabaikan tanggung jawab dengan ditandai kurangnya intensitas kehadiran dalam setiap kegiatan baik bersifat formal maupun non-formal seperti halnya rapat akhir bulan yang membahas tentang kinerja kepengurusan selama sebulan serta tidak terlaksanakannya beberapa program kerja pengurus. Hal tersebut diketahui dari hasil laporan pertanggung jawaban pengurus setiap tahunnya dimana dari beberapa rancangan program kerja hanya 1-2 yang dapat terealisasi. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif korelasi. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pengurus periode 2017 sejumlah 32 anggota. Sedangkan untuk instrument pengumpulan data menggunakan skala model Likert yang mengadaptasi skala aktualisasi diri dari Robbins & Coulter serta skala komitmen orgnaisasi dari Allen & Meyer.

Hasil analisis menemukan bahwa tingkat aktulisasi diri pada pengurus periode 2017 dalam kategori sedang dengan prosentase 59%. Sedangkan tingkat komitmen organisasi pada pengurus periode 2017 dalam kategori sedang dengan prosentase 78%. Hasil analisis korelasi menunjukkan tidak adanya hubungan antara aktualisasi diri dengan komitmen organisasi pada pengurus dilihat dari nilai Sig. (2-tailed) kedua variabel yang sama yaitu = 0,008 dimana nilai tersebut lebih besar dari nilai signifikansi. Artinya tinggi atau rendahnya aktualisasi diri pengurus tidak berhubungan dengan komitmen mereka pada UKM KOMMUST. Tidak adanya hubungan bersifat positif, dilihat dari nilai pearson correlation dari kedua variabel bernilai = 0,461. Jadi, hipotesis Ha = ditolak.

ENGLISH:

This study based on the phenomenon of member that could be reach actualize him self but doesn’t have commitment to Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Komunitas Musik Studio Tiga (KOMMUST). Fact in the field showed there was member that ignore their responsibility with less coming intensity in every formal event or non-fomal event like in the last month meeting that discuss about performance of management organization as long as a month and there was didn’t do some work program. It knows from the result report of member responsibility every year where from some plan of work program only 1-2 could be realization. This study using quantitative correlation method. Population of this study was all of member in period 2017 with 32 member. Menwhile, for the instrument of data collection using Likert model scala that addopted self actualization scala from Robbins & Coulter and organization commitment scala from Allen & Meyer.

The result of analysis showed that level of self actualization in member of period 2017 in medium category have percentage 59%. Menwhile, in organization commitment level in member period 2017 in medium category have percentage 78%. Result of correlation analysis showed there was no correlation between self actualization and organization commitment member that could be seen from Sig. (2-tailed) both of variable was = 0,008 where that value bigger than significant value. It means big or less self actualization member doesn’t have correlation with their commitment to UKM KOMMUST. There was no possitive correlation, it could be seen from pearson correlation value from both of variable = 0,461. So, hypothesis Ha = rejected.