Pengaruh spiritual leadership dan emotional intelligence terhadap psychological wellbeing yang dimediasi oleh meaningful work: Studi pada RSI Aisyiyah Malang

INDONESIA:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Spiritual Leadership dan Emotional Intelligence terhadap Psychological Wellbeing melalui Meaningful Work pada tenaga kesehatan RSI Aisyiyah Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik Purposive Sampling terhadap 135 tenaga kesehatan. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Spiritual Leadership dan Emotional Intelligence berpengaruh positif dan signifikan terhadap Psychological Wellbeing. Selain itu, Meaningful Work terbukti mampu memediasi pengaruh Spiritual Leadership dan Emotional Intelligence terhadap Psychological Wellbeing. Temuan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan spiritual, kecerdasan emosional, dan kebermaknaan kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan kesejahteraan psikologis tenaga kesehatan di RSI Aisyiyah Malang.

ENGLISH:

This study aims to examine the influence of Spiritual Leadership and Emotional Intelligence on Psychological Wellbeing through Meaningful Work among healthcare workers at RSI Aisyiyah Malang. This research employed a quantitative approach using purposive sampling techniques involving 135 healthcare workers. Data were analyzed using Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The results indicate that Spiritual Leadership and Emotional Intelligence have a positive and significant effect on Psychological Wellbeing. Furthermore, Meaningful Work was found to significantly mediate the relationship between Spiritual Leadership and Psychological Wellbeing, as well as between Emotional Intelligence and Psychological Wellbeing. These findings suggest that spiritual leadership, emotional intelligence, and meaningful work are important factors in enhancing the psychological wellbeing of healthcare workers at RSI Aisyiyah Malang.

ARABIC:

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر القيادة الروحية والذكاء العاطفي على الرفاهية النفسية من خلال العمل ذي المعنى لدى العاملين في القطاع الصحي بمستشفى عائشة الإسلامي بمالانغ. اعتمدت الدراسة المنهج الكمي باستخدام أسلوب المعاينة القصدية (Purposive Sampling) على عينة مكونة من 135 من العاملين في القطاع الصحي. وتم تحليل البيانات باستخدام أسلوب النمذجة بالمعادلات الهيكلية للمربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM). وأظهرت نتائج الدراسة أن القيادة الروحية والذكاء العاطفي لهما تأثير إيجابي ودال إحصائياً على الرفاهية النفسية. كما أثبتت النتائج أن العمل ذو المعنى يتوسط بشكل دال العلاقة بين القيادة الروحية والرفاهية النفسية، وكذلك العلاقة بين الذكاء العاطفي والرفاهية النفسية. وتشير هذه النتائج إلى أن القيادة الروحية والذكاء العاطفي وإدراك معنى العمل تُعد عوامل مهمة في تعزيز الرفاهية النفسية لدى العاملين في القطاع الصحي بمستشفى عائشة الإسلامي بمالانغ.