Implementasi proses seleksi terapis relawan di Omah Terapi Autis Tlogomas Malang

INDONESIA:

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mendeskripsikan proses seleksi terapis relawan di Omah Terapi Autis (OTA) Tlogomas, Kota Malang; (2) mengidentifikasi kriteria yang digunakan dalam proses seleksi; dan (3) menganalisis faktor pendukung dan penghambat pelaksanaan seleksi. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis studi kasus. Informan terdiri atas satu informan utama (pengelola OTA) dan tiga informan pendukung (calon relawan). Pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model Miles dan Huberman. Keabsahan data diperoleh melalui triangulasi sumber dan teknik.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses seleksi dilaksanakan secara sederhana dan fleksibel, meliputi tahapan administrasi, wawancara, penilaian kesiapan dan motivasi, serta pengumuman hasil. Kriteria seleksi meliputi latar belakang pendidikan, pemahaman tentang Gangguan Spektrum Autisme (GSA) dan metode Applied Behavior Analysis (ABA), kesiapan dan motivasi, kompetensi dan pengalaman, serta kelengkapan administrasi. Faktor pendukung: sistem seleksi daring, motivasi calon relawan, dan pemahaman dasar calon relawan tentang GSA. Faktor penghambat: gangguan jaringan internet, tidak adanya koordinator khusus, keterbatasan jumlah terapis, minimnya pendampingan dan pelatihan, serta belum adanya Standar Operasional Prosedur (SOP) seleksi yang terstruktur.

ENGLISH:

This study aims to: (1) describe the selection process for volunteer therapists at the Omah Terapi Autis (OTA) Tlogomas, Malang City; (2) identify the criteria used in the selection process; and (3) analyze the supporting and inhibiting factors in the selection process. The study used a qualitative approach with a case study. Informants consisted of one primary informant (OTA manager) and three supporting informants (potential volunteers). Data were collected through interviews, observation, and documentation. Data analysis used the Miles and Huberman model. Data validity was achieved through triangulation of sources and techniques.

The results showed that the selection process was carried out simply and flexibly, encompassing administrative stages, interviews, readiness and motivation assessments, and the announcement of results. Selection criteria included educational background, understanding of Autism Spectrum Disorder (ASD) and the Applied Behavior Analysis (ABA) method, readiness and motivation, competence and experience, and completeness of administrative documents. Supporting factors included the online selection system, potential volunteer motivation, and basic understanding of ASD. Inhibiting factors: internet network disruptions, lack of a dedicated coordinator, limited number of therapists, minimal mentoring and training, and the lack of a structured Standard Operating Procedure (SOP) for selection.

ARABIC:

تهدف هذه الدراسة إلى: (1) وصف عملية اختيار المعالجين المتطوعين في مركز علاج التوحد (OTA) في تلوغوماس، مدينة مالانغ؛ (2) تحديد المعايير المستخدمة في عملية الاختيار؛ (3) تحليل العوامل الداعمة والمعيقة في عملية الاختيار. استخدمت الدراسة منهجًا نوعيًا مع دراسة حالة. تكونت عينة الدراسة من مُخبر رئيسي واحد (مدير مركز علاج التوحد) وثلاثة مُخبرين داعمين (متطوعين محتملين). جُمعت البيانات من خلال المقابلات والملاحظة والتوثيق. استُخدم نموذج مايلز وهوبيرمان لتحليل البيانات. تم التحقق من صحة البيانات من خلال التثليث بين المصادر والتقنيات.

أظهرت النتائج أن عملية الاختيار نُفذت ببساطة ومرونة، وشملت مراحل إدارية، ومقابلات، وتقييمات للاستعداد والتحفيز، وإعلان النتائج. تضمنت معايير الاختيار الخلفية التعليمية، وفهم اضطراب طيف التوحد (ASD) ومنهج تحليل السلوك التطبيقي (ABA)، والاستعداد والتحفيز، والكفاءة والخبرة، واكتمال الوثائق الإدارية. شملت العوامل الداعمة نظام الاختيار الإلكتروني، وحافز المتطوعين المحتمل، والفهم الأساسي لاضطراب طيف التوحد. أما العوامل المعيقة فكانت: انقطاعات شبكة الإنترنت، وعدم وجود منسق متخصص، وقلة عدد المعالجين، وقلة التوجيه والتدريب، وعدم وجود إجراءات تشغيل قياسية منظمة للاختيار.