Konstribusi antara beban kerja dengan stres kerja pada pegawai bagian produksi resto x

INDONESIA

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya beban kerja dan juga stres kerja pada bagian produksi. Terdapat beberapa faktor yang melatar belakangi dilakukkannya penelitian ini di antaranya faktor somatis yang mana dalam penelitian ini faktor usia sangat berpengaruh, dan juga faktor tuntutan kerja juga memberikan beberapa dampak bagi pegawai bagian produksi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat tingkat beban kerja, tingkat stres kerja, dan juga untuyk melihat adanya kontribusi antara beban kerja dengan stres kerja pada pegawi bagian produksi restoran X.

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis hipotetik dan empiric. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner berupa angket pada pegawai restoran X. teknik pengambilan partisipan menggunakan random sebanyak 60 partisipan

Hasil analisis menyatakan bahwa : 1). Mayoritas tingkat beban kerja pada bagian produksi restoran x sebanyak 80%, 2) mayoritas tingkat stres kerja pada penelitian ini sebanyak 83%, 3) Besaran kontribusi antara beban kerja dengan stres kerja adalah 0.001 > 0.05 dapat di katakana bahwa hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima dan hipotesis nol ditolak, 4) Dari perhitungan data hasil nilai p = 0.001 (p>0.05). yang artinya nilai tersebut menjawab hipotesis alternative penelitian ini diterima yakni beban kerja memberikan pengaruh terhadap stress kerja diterima dan hipotesis nihil ditolak karena adanya hubungan atara beban kerja dengan stress kerja.

ENGLISH

This research is motivated by the existence of workload and also work stress in the production department. There are several factors behind this research, including somatic factors in which the age factor is very influential in this study, and also the work demands factor also has several impacts on employees in the production department. The purpose of this study was to see the level of workload, level of work stress, and also to see the contribution between workload and work stress for employees in the production division of restaurant X.

This research is a quantitative research using hypothetical and empirical analysis. Data collection was carried out using a questionnaire in the form of a questionnaire on X restaurant employees. The participant taking technique used random as many as 60 participants

The results of the analysis state that: 1). The majority of workload levels in the production section of the restaurant x is 80%, 2) the majority of work stress levels in this study are 83%, 3) The magnitude of the contribution between workload and work stress is 0.001 > 0.05 it can be said that the hypothesis in this study is acceptable and the null hypothesis is rejected, 4) From the calculation of the resulting data, the value of p = 0.001 (p> 0.05). which means that the value answers the alternative hypothesis of this study is accepted, namely workload has an influence on work stress is accepted and the null hypothesis is rejected because of the relationship between workload and work stress.

ARABIC

رَحْمَةْ، سِنْتِيَا. 16410017. عِلْمُ النَّفْسِ. 2023. المساهمة بين حجم العمل ومنقبض العمل على الموظف في قسم الإنتاج في مطعم X.
مشرفة البحث : الدكتور إنداة ك. فوروانيغسية, الماجيستيرة علم النفس.
يستند هذا البحث إلى وجود عبء عمل ومنقبض عمل في قسم الإنتاج. وهناك عدة عوامل تُشكل أساس هذا البحث، منها العوامل الجسدية، حيث يُعدّ العمر عاملاً مؤثراً، كما أن متطلبات العمل تؤثر بشكل كبير على موظف قسم الإنتاج.
أهداف هذا البحث لمعرفة مستوى عبء العمل ومستوى منقبض العمل وكذلك لمعرفة المساهمة بين عبء العمل ومنقبض العمل لدى موظف قسم الإنتاج في مطعم X.
هذا البحث بحث هو بحث كمي يعتمد على التحليل الافتراضي والتجريبي. جمع البيانات باستخدام استبيان شمل موظف المطعم X . واختير المشاركون عشوائيًا وعددهم 60 مشاركًا.
تشير نتائج التحليل إلى أن: 1) معضم مستوى عبء العمل في قسم الإنتاج في مطعم X هي 80٪، 2) معضم مستوى منقبض العمل في هذا البحث هي 83٪، 3) مقدار المساهمة بين عبء العمل ومنقبض العمل هو 0.001> 0.05 ويمكن القول أنه يمكن قبول الفرضية في هذا البحث ورفض الفرضية الصفرية، 4) من حساب البيانات، فإن القيمة p = 0.001 (p> 0.05). مما يعني أن القيمة تجيب على الفرضية البديلة لهذا البحث مقبولة، وهي أن عبء العمل له تأثير على منقبض العمل مقبولة ويتم رفض الفرضية الصفرية لأن هناك علاقة بين عبء العمل ومنقبض العمل.