Pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Pertanahan Nasional Kota Pasuruan

ABSTRAK

Kantor Pertanahan merupakan Instansi vertikal Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional di kabupaten/kota yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Menteri Agraria dan Tata Ruang/Kepala Badan Pertanahan Nasional melalui Kepala Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan Regresi Linear Berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pertanahan Nasional Kota Pasuruan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan sampel 70 responden.

Hasil menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan secara simultan pelatihan dan disiplin berdampak positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

ABSTRACT

The Land Office is a vertical agency of the Ministry of Agrarian Affairs and Spatial Planning/National Land Agency in districts/cities which is under and responsible to the Minister of Agrarian Affairs and Spatial Planning/Head of the National Land Agency through the Head of the Regional Office of the National Land Agency.

This research uses a quantitative approach with data analysis techniques using Multiple Linear Regression. The population in this study were employees of the Pasuruan City National Land Agency. The data collection technique uses a questionnaire with a sample of 70 respondents.

The results show that job training has an effect on employee performance, work discipline has an effect on employee performance, and simultaneously training and discipline have a significant positive impact on employee performance.

مستخلص البحث

مكتب الأراضي هو وكالة رأسية تابعة لوزارة الشؤون الزراعية والتخطيط المكاني/الوكالة الوطنية للأراضي في المقاطعات/المدن التي تخضع ومسؤولة أمام وزير الشؤون الزراعية والتخطيط المكاني/رئيس الوكالة الوطنية للأراضي من خلال رئيس المكتب الإقليمي للوكالة الوطنية للأراضي.
استخدم هذا البحث المنهج الكمي مع تقنيات تحليل البيانات باستخدام الانحدار الخطي المتعدد. وكان السكان في هذا البحث الموظفين في وكالة الأراضي الوطنية بباسوروان. أما تقنية جمع البيانات بالاستبانة مع عينة من 70 مستجيبًا.

أما نتائج هذا البحث هي أن ورشة العمل لها تأثيرة على أداء الموظفين، والانضباط في العمل له تأثير على أداء الموظفين، وفي نفس الوقت ورشة العمل والانضباط لهما تأثير إيجابي كبير على أداء الموظفين.