Pengaruh self management, self esteem, dan body image terhadap penyediaan lapangan pekerjaan bagi tunakarya di Kota Malang

ABSTRAK

Sumber daya manusia merupakan modal fundamental dalam proses pembangunan nasional. Saat ini, persaingan untuk mendapatkan lapangan kerja semakin ketat, dan jumlah lapangan kerja yang tersedia semakin berkurang. Hal ini menyebabkan tingginya angka pengangguran. Kota Malang menduduki peringkat kelima Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) se-Jawa Timur, menyusul Kabupaten Sidoarjo, Kota Batu, Kabupaten Bangkalan, dan Kabupaten Gresik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen diri, harga diri, dan citra tubuh terhadap ketersediaan lapangan kerja di Kota Malang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif melalui survei dengan menggunakan data primer. Pengumpulan informasi dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada sampel sebanyak 100 mahasiswa fresh graduate. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Accidental Sampling. Teknik analisis data meliputi regresi linier berganda, uji T, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen diri, harga diri, dan citra tubuh jika dipertimbangkan bersama-sama, secara bersama-sama mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap ketersediaan kerja bagi pencari kerja. Namun secara individu, citra tubuh tidak berpengaruh signifikan terhadap ketersediaan lapangan kerja.

ABSTRACT

Human resources are the fundamental capital in the national development process. Currently, the competition for job opportunities is becoming increasingly fierce, and the number of available jobs is dwindling. This has led to a high level of unemployment. Malang City is ranked fifth in the Open Unemployment Rate (Tingkat Pengangguran Terbuka, TPT) in East Java, following Sidoarjo Regency, Batu City, Bangkalan Regency, and Gresik Regency. This research aims to examine the influence of self-management, self-esteem, and body image on job availability in Malang City. The research method employed is quantitative through a survey using primary data. Information was collected by distributing questionnaires to a sample of 100 fresh graduate students. The sampling method used was accidental sampling. Data analysis techniques included multiple linear regression, t-test, and F-test. The research results indicate that self-management, self-esteem, and body image, when considered together, collectively have a positive and significant impact on job availability for job seekers. However, individually, body image does not significantly affect job availability.

مستخلص البحث

الموارد البشرية هي رأس المال الأساسي في عملية التنمية الوطنية. في الوقت الحالي ، أصبحت المنافسة على فرص العمل شرسة بشكل متزايد ، ويتضاءل عدد الوظائف المتاحة. وقد أدى ذلك إلى ارتفاع مستوى البطالة. تحتل مدينة مالانج المرتبة الخامسة في معدل البطالة المفتوح (تينجكات بينجانجوران تيربوكا ، تي بي تي) في جاوة الشرقية ، بعد سيدوارجو ريجنسي ، مدينة باتو ، بانجكالان ريجنسي ، وغريسيك ريجنسي. يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير الإدارة الذاتية واحترام الذات وصورة الجسد على توفر الوظائف في مدينة مالانج. طريقة البحث المستخدمة كمية من خلال مسح باستخدام البيانات الأولية. تم جمع المعلومات من خلال توزيع الاستبيانات على عينة من طلاب الدراسات العليا الجدد 100. كانت طريقة أخذ العينات المستخدمة هي أخذ العينات العرضي. وشملت تقنيات تحليل البيانات الانحدار الخطي متعددة ، تي اختبار ، و و اختبار. تشير نتائج البحث إلى أن الإدارة الذاتية واحترام الذات وصورة الجسد ، عند النظر إليها معا ، يكون لها تأثير إيجابي وكبير على توفر الوظائف للباحثين عن عمل. ومع ذلك ، بشكل فردي ، لا تؤثر صورة الجسم بشكل كبير على توفر الوظائف.