Pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap kepuasan kerja melalui organizational citizenship behavior pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Madiun tahun 2023

INDONESIA:

Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap kepuasan kerja melalui Organizational Citizenship Behavior. Dalam instansi pelayanan publik, manajemen sumber daya manusia telah menjadi faktor kunci dalam mencapai kepuasan publik. Dalam konteks ini, Kepemimpinan spiritual dan Organizational Citizenship Behavior menjadi topik yang krusial, karena gaya kepemimpinan spiritual yang tepat akan meningkatkan Organizational Citizenship Behavior pegawai, yang pada akhirnya akan berdampak pada kepuasan kerja mereka.

Dalam penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sowftware SmartPLS 4.0, instrumen pengumpulan data adalah kuesioner yang diukur dengan skala likert. Penelitian ini memiliki sampel sebanyak 100 responden, yaitu pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Madiun.

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan spiritual berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja melalui Organizational Citizenship Behavior.

ENGLISH:

This study explores the influence of spiritual leadership on job satisfaction through Organizational Citizenship Behavior. In public service agencies, human resource management has become a key factor in achieving public satisfaction. In this context, spiritual leadership and Organizational Citizenship Behavior are crucial topics, as the right spiritual leadership style will increase employees' Organizational Citizenship Behavior, which in turn will impact their job satisfaction.

In this study using quantitative research. This research uses SmartPLS 4.0 sowftware, the data collection instrument is a questionnaire measured on a Likert scale. This study has a sample of 100 respondents, namely employees of the Madiun Regency Population and Civil Registration Office.

The results of this study indicate that spiritual leadership has a positive and significant effect on Organizational Citizenship Behavior, Organizational Citizenship Behavior has a positive and significant effect on job satisfaction, spiritual leadership has a significant positive effect on job satisfaction, spiritual leadership has a positive and significant effect on job satisfaction through Organizational Citizenship Behavior.

خلاصة

يستكشف هذا البحث تأثير القيادة الروحية على الرضا الوظيفي من خلال سلوك المواطنة التنظيمية. في وكالات الخدمة العامة، أصبحت إدارة الموارد البشرية عاملا رئيسيا في تحقيق الرضا العام. وفي هذا السياق، تعد القيادة الروحية وسلوك المواطنة التنظيمية من المواضيع الحاسمة، لأن أسلوب القيادة الروحية الصحيح سيزيد من سلوك المواطنة التنظيمية لدى الموظفين، مما سيكون له في النهاية تأثير على رضاهم الوظيفي.

يستخدم هذا البحث البحث الكمي. يستخدم هذا البحث برنامج SmartPLS 4.0، وأداة جمع البيانات عبارة عن استبيان يتم قياسه باستخدام مقياس ليكرت. يحتوي هذا البحث على عينة مكونة من مائة مستجيب، وهم موظفو دائرة السكان والتسجيل المدني في منطقة ماديون.

أظهرت نتائج هذه الدراسة أن القيادة الروحية لها تأثير إيجابي وكبير على سلوك المواطنة التنظيمية، وأن سلوك المواطنة التنظيمية له تأثير إيجابي وكبير على الرضا الوظيفي، وأن القيادة الروحية لها تأثير إيجابي كبير على الرضا الوظيفي، وأن القيادة الروحية لها تأثير إيجابي وكبير على الرضا الوظيفي، وأن القيادة الروحية لها تأثير إيجابي وكبير على الرضا الوظيفي. تأثير معنوي على الرضا الوظيفي من خلال سلوك المواطنة التنظيمية