Pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada Harian Jawa Pos (Radar Tulungagung)

ABSTRAK

Lingkungan kerja merupakan salah satu penyebab dari keberhasilan dalam melaksanakan suatu pekerjaan. Karena lingkungan kerja dapat mempengaruhi pekerjaan, terutama lingkungan kerja yang bersifat psikologis, sedangkan pengaruh lingkungan itu sendiri dapat bersifat positif dan dapat bersifat negatif. Radar Tulungagung merupakan perusahaan yang efektif melihat lingkungan yang sangat mendukung untuk maju. Berdasarkan uraian tersebut, maka judul yang diambil dalam penulisan skripsi ini adalah : "Pengaruh Lin.gkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Harian Jawa Pos (Radar Tulungagung)". Tujuan dari penelitian ini adalah 1). Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan Pada Harian Jawa Pos (Radar Tulungagung) secara parsial 2). tJntuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan Pada Harian Jawa Pos (Radar Tulungagung) secara simultan.

Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan deskriptif kuantitatif dengan alat analisa regresi linier berganda, uji t (parsial) dan uji F (uji simuitcn).

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja karyawan Radar Tulungagung, hal ini ditunjukkan dari hasil analisis yang menunjukkan nilai t hitung yang lebih besar dibandingkan dengan nilai t tabel (2.623 > 2.05). Secara simultan lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja karyawan Radar Tulungagung, hal ini ditunjukkan dari hasil analisis yang menunjukkan nilai F hitung yang lebih besar dibandingkan dengan nilai F tabel (6.633 >