Pengaruh social comparison terhadap kecemasan menghadapi dunia kerja pada mahasiswa akhir pengguna linkedIn Jurusan Psikologi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang

INDONESIA:

Persaingan di dunia kerja yang semakin ketat serta maraknya sistem perekrutan secara online, salah satunya dengan menggunakan LinkedIn, memungkinkan timbulnya kecemasan menghadapi dunia kerja. Kecemasan menghadapi dunia kerja dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya faktor sosial dan lingkungan. Faktor sosial dan lingkungan ini dapat bermacam-macam salah satunya adalah social comparison. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat social comparison dan tingkat kecemasan menghadapi dunia kerja serta untuk mengetahui pengaruh social comparison terhadap kecemasan menghadapi dunia kerja.
Penelitian ini menggunakan jenis pendekatan kuantitatif korelasional. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dan jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 54 mahasiswa. Penelitian ini dikhususkan bagi mahasiswa yang telah menempuh minimal 6 semester dan menggunakan LinkedIn. Variabel-variabel dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan dua skala psikologi, yaitu skala social comparison dan skala kecemasan menghadapi dunia kerja, yang tertuju pada model skala likert yang telah dimodifikasi dengan menggunakan empat alternatif jawaban. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat social comparison dengan mayoritas sedang sebesar 72% (39 mahasiswa). Tingkat kecemasan menghadapi dunia kerja dengan mayoritas sedang sebesar 74% (40 mahasiswa). Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh social comparison pada kecemasan menghadapi dunia kerja yaitu sebanyak 5%, sehingga hipotesis dalam penelitian ini diterima.
Kata Kunci: social comparison dan kecemasan menghadapi dunia kerja

ENGLISH:

Competition in the world of work is getting tighter and the proliferation of online recruitment systems, one of which is using LinkedIn, has made it possible to feel anxious about the world of work. Anxiety in facing the world of work can be influenced by several factors, one of which is social and environmental factors. These social and environmental factors can vary, one of which is:social comparison. Therefore, this study aims to determine the level social comparison and the level of anxiety facing the world of work as well as to know the influence social comparison against the anxiety of facing the world of work.
This study uses a type of correlational quantitative approach. Sampling used a saturated sample technique and the number of respondents in this study were 54 students. This research is specifically for students who have taken at least 6 semesters and use LinkedIn. The variables in this study were measured using two psychological scales, namely the scale social comparison and the scale of anxiety facing the world of work, which is focused on a modified Likert scale model using four alternative answers. Data analysis used in this research is simple linear regression analysis.
The research results show that the level social comparison with a moderate majority of 72% (39 students). The average level of anxiety in facing the world of work is 74% (40 students). Based on the results of data analysis, it shows that there is an influence of social comparison on anxiety facing the world of work, which is as much as 5%, so the hypothesis in this study is accepted.
Keywords: social comparison and anxiety in facing the world of work

ARABIC:

أصبحت المنافسة في عالم العمل أكثر إحكامًا وانتشار أنظمة التوظيف عبر الإنترنت ، والتي يستخدم أحدها LinkedIn ، مما جعل الشعور بالقلق بشأن عالم العمل أمرًا ممكنًا. يمكن أن يتأثر القلق في مواجهة عالم العمل بعدة عوامل ، أحدها العوامل الاجتماعية والبيئية. يمكن أن تختلف هذه العوامل الاجتماعية والبيئية ، ومن بينها:مقارنة اجتماعية. لذلك تهدف هذه الدراسة إلى تحديد المستوىمقارنة اجتماعية ومستوى القلق الذي يواجه عالم العمل وكذلك معرفة التأثيرمقارنة اجتماعية ضد القلق من مواجهة عالم العمل.
تستخدم هذه الدراسة نوعًا من النهج الكمي الترابطي. استخدم أخذ العينات أسلوب العينة المشبعة وكان عدد المستجيبين في هذه الدراسة 54 طالبًا. هذا البحث مخصص للطلاب الذين درسوا على الأقل 6 فصول دراسية ويستخدمون LinkedIn. تم قياس المتغيرات في هذه الدراسة باستخدام مقياسين نفسيين هما المقياسمقارنة اجتماعية وحجم القلق الذي يواجه عالم العمل ، والذي يركز على نموذج مقياس ليكرت المعدل باستخدام أربع إجابات بديلة. تحليل البيانات المستخدمة في هذا البحث هو تحليل انحدار خطي بسيط.
أظهرت النتائج أن مستوى المقارنة الاجتماعية مع الأغلبية كان معتدلا عند 72٪ (39 طالبا). مستوى القلق الذي يواجه عالم العمل بأغلبية معتدلة 74٪ (40 طالبا). بناء على نتائج تحليل البيانات ، فإنه يظهر أن هناك تأثير للمقارنة الاجتماعية على القلق الذي يواجه عالم العمل ، وهو ما يصل إلى 5 ٪ ، لذلك يتم قبول الفرضية في هذه الدراسة.
الكلمات المفتاحية: المقارنة الاجتماعية والقلق الذي يواجه عالم العمل