Hubungan persepsi dukungan organisasi dengan komitmen afektif pengasuh LKSA Mawaddah Warahmah Kota Malang dalam upaya persiapan akreditasi

ABSTRAK

Kementerian Sosial memiliki program pemberdayaan dan pengasuhan anak yang diselenggarakan oleh Dinas Sosial di tingkat daerah dengan mendirikan Lembaga kesejahteraan Sosial Anak (LKSA). Berdasarkan dokumen TAP Kemensos tentang standarisasi LKSA, dalam mewujudkan LKSA yang berkualitas dibutuhkan tenaga pengasuh yang memiliki kejujuran, integritas tinggi serta komitmen yang maksimal. Interaksi positif antara dua pihak jika dilakukan dan berjalan dengan baik akan memunculkan perasaan saling menguntungkan berupa saling mendukung antar peran yang dimiliki. Fakta dilapangan melalui wawancara awal ditemukan kurangnya komitmen pada sebagian pengasuh untuk berdedikasi maksimal untuk LKSA.

Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Sampel berasal dari keseluruhan pengasuh Panti Asuhan Mawaddah Warahmah Kota Malang sebanyak 30 orang.

Berdasarkan hasil data yang telah diperoleh, ditemukan tingkat persepsi dukungan organisasi dan komitmen afektif pada pengasuh LKSA Mawaddah Warahmah Kota Malang berada pada taraf sedang dengan persentase 73 % untuk persepsi dukungan organisasi dan 70 % untuk komitmen afektif. Terdapat hubungan positif dari persepsi dukungan organisasi dengan komitmen afektif menunjukkan nilai Sig. 0,011 < 0,05.

Kesimpulan dapat dinyatakan bahwa persepsi dukungan organisasi memiliki hubungan positif dengan komitmen afektif, semakin tinggi persepsi dukungan organisasi, maka nilai komitmen afektif akan meningkat. Oleh karena itu, hipotesis dalam penelitian ini dinyatakan diterima.

ABSTRACT

The Ministry of Social Affairs has an empowerment and childcare program organized by the Social Service at the regional level by establishing Child Welfare Institutions (LKSA). Based on the Ministry of Social TAP document on LKSA standardization, in realizing a quality LKSA, caretakers who have honesty, high integrity and maximum commitment are needed. Positive interaction between two parties if carried out and running well will create a feeling of mutual benefit in the form of mutual support between the roles they have. Facts on the ground through interviews found disappointment in some caregivers for maximum LKSA.

The research method used in this study is quantitative with a correlational type of research. The sample came from all caretakers of the Mawaddah Warahmah Orphanage in Malang, as many as 30 people.

Based on the results of the data that has been obtained, it was found that the level of perceived rganizational support and affective commitment to caregivers at the Mawaddah Warahmah orphanage in Malang City was at a moderate level with a proportion of 73% for perceived organizational support and 70% for affective commitment. There is a positive relationship between perceived organizational support and affective commitment indicating a Sig value. 0.011 <0.05.

Conclussion can be stated that the perception of organizational support has a positive relationship with affective commitment, the higher the perceived organizational support, the value of affective commitment will increase. Therefore, the hypothesis in this study is declared accapted.

مستخلص البحث

لدى وزارة الشؤون الاجتماعية برنامج للتمكين ورعاية الأطفال تنظمه الخدمة الاجتماعية على المستوى الإقليمي من خلال إنشاء مؤسسة رعايةاجتماعية للأطفال. بناء ً على والثيقةالصادرة عن وزارة الشؤون الاجتماعية فيما يتعلق بتوحيد مؤسسات الرعاية الاجتماعية للأطفال ، في تحقيق مؤسسة رعاية اجتماعية جيدة للأطفال ، هناك حاجة إلى مقدمي الرعاية الذين يتمتعون بالصدق والنزاهة العالية والالتزام الأقصى. التفاعل الإيجابي بين طرفين إذا تم تنفيذه وسير العمل بشكل جيد سيخلق شعورًا بالمنفعة المتبادلة في شكل دعم متبادل بين الأدوار التي لديهم.
وجدت الحقائق على الأرض من خلال المقابلات الأولية نقصًا في الالتزام من جانب بعض مقدمي الرعاية بالتفرغ الكامل لمؤسسة الرعايةالاجتماعية للأطفال.

طريقة البحث المستخدمة في هذه الدراسة هي طريقة كمية مع نوع ارتباط من البحث. جاءت العينة من جميع مقدمي الرعاية في دار مودة ورحمة للأيتام في مدينة مالانج بما يصل إلى30شخصًا.

بناء ً على نتائج البيانات التي تم الحصول عليها ، وجد أن مستوى الدعم التنظيمي المتصور والالتزام العاطفي لمقدمي الرعاية فيمؤسسة رعاية اجتماعية للأطفال "مودة ورحمة"في مدينة مالانج هو مستوى معتدل بنسبة73 ٪تصورات الدعم التنظيميو70٪ للالتزام العاطفي. هناك علاقة إيجابية بينتصورات الدعم التنظيميوالالتزام

العاطفي الذي يشير إلى قيمة. 0.011 <0.05. لذلك يمكن القول أن تصوراتالدعم التنظيمي له علاقة إيجابية مع الالتزام العاطفي ، فكلما زادتصورات الدعم التنظيمي، ستزداد قيمة الالتزام العاطفي. لذلك ، تم الإعلان عن قبول الفرضية في هذه الدراسة