Analisis gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang

ABSTRAK

Perkembangan kehidupan dunia secara umum, mendorong manusia untuk menuju pada era globalisasi yang semakin menuntut adanya peningkatan standart tatanan dalam berbagai hal.

Penelitian ini merupakan penelitian diskriptif, dengan pendekatan kualitatif, data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan teknik pengumpulan data wawancara, observasi, dan dokumentasi, sedangkan metode analisis datanya menggunakan analisis deskriptif, karena pada penelitian ini penulis mendiskripsikan gaya kepemimpinan dan kinerja pegawai pada fakultas ekonomi UIN Malang.

Hasil penelitian, menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan di Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibahim Malang adalah gaya kepemimpinan selling karena dalam fakultas ekonomi tugasnya sangat tinggi dan hubungannya juga sangat tinggi dan piminan selalu memberi pengarahan dan menjelaskan hasil keputusan. Dan juga gaya kepemimpinan di fakultas ekonomi sangat sesuai dengan konsep islam karena kepemimpinannya mengedepankan hubungan yang baik dan keteladanan yang tinggi dan tugas yang sangat maksimal dan optimal.

Kinerja pegawai pada Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang dapat dikatakan memenuhi kriterian sebagai pegawai yang baik, karena para pegawai selama ini telah melaksanakan sesuai job disciption masing-masing dan mereka juga bekerja sesuai standar kualitas, kuantitas dan standart waktu yang telah ditetapkan oleh fakultas. akan tetapi dalam hal kedisiplinan waktu kerja masih harus diperlukan perhatian lebih serius. Hal ini terlihat pada data yang diperoleh peneliti.

ABSTRACT

The development of the world life in general, encourages people to go in the era of globalization which is increasingly demanding an increase in the standard order of things.

This research is a descriptive research, with a qualitative approach, the data used are primary and secondary data, the interview data collection techniques, used are observation and documentation, while the method of data analysis is a descriptive analysis because in this study the author describes the leadership style and performance of staff at the Faculty economic Maulana Malik Ibrahim State Islamic University of Malang.

The results showed that the style of leadership in the Faculty of Economics Maulana Malik Ibrahim state Islamic university of Malang was “Telling” leadership style because there are many duties in the Economics Faculty and the social relation is so wide, therefore leaders always give directions and explanation based on the decision made. The leadership style in this Faculty also matches with the concept of Islam because of his leadership to promote good relations and to be able to do high ideals and tasks maximally and optimally.

Performance of staff in the Faculty of Economics Maulana Malik Ibrahim State Islamic University of Malang can be said to meet the criterian as good staff, because the employees had been conducting appropriate job, and also work as standard quality, quantity and time standards determined by the faculty. However, the discipline in working based on the working hours needs to be informed.