Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. DOK Pantai Lamongan Jawa Timur

INDONESIA:

Tingkat keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah direncanakan tak lepas dari aspek sumber daya manusianya, peranan sumber daya manusia sangat berpengaruh disetiap sector dalam perusahaan, karena merupakan satunya sumber daya yang mampu menggerakkan sumber daya lain yang terdapat di dalam perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan, disiplin, serta variabel yang paling dominan antara lingkungan dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Dok Pantai Lamongan Jawa Timur.

Penelitian ini mengunakan pendekatan metode kuantitatif dengan objek penelitian adalah para karyawan PT. Dok Pantai Lamongan. Alat pengumpulan data antara lain dengan observasi, kuesioner, dan wawancara dengan manajer perusahaan. Berdasarkan perhitungan uji statistik maka dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Dok Pantai Lamongan Jawa Timur.

Hasil penelitian ini adalah peneliti menyimpulkan bahwa kedisiplinan, dan juga lingkungan kerja PT. Dok Pantai Lamongan sangat mempengaruhi kinerja karyawan. Karena semakin kondusif lingkungan kerja dan kedisiplinan karyawan yang ada dalam suatu perusahaan mempengaruhi hasil kerja karyawan dan meningkatkan mutu produk yang dibuat.

ENGLISH:

The level of success of a company in achieving planned goals cannot be separated from the aspect of its human resources, the role of human resources is very influential in every sector in the company, because it is the only resource capable of driving other resources in the company.The purpose of this study was to determine the effect of environment, discipline, and the most dominant variables between environment and discipline on employee performance at PT. Lamongan Beach, East Java.

This study uses a quantitative method approach with the object of research being the employees of PT. Lamongan Beach Doc. Data collection tools include observation, questionnaires, and interviews with company managers. Based on statistical test calculations, it can be concluded that work environment variables affect employee performance and work discipline variables affect employee performance at PT. Lamongan Beach, East Java.

The result of this research is that the researcher concludes that discipline, as well as the work environment at PT. DOK Lamongan Beach greatly affects employee performance. Because the more conducive the work environment and the discipline of employees in a company affect the results of employee work and improve the quality of the products made.

ARABIC:

لا يمكن فصل مستوى نجاح الشركة في تحقيق األهداف المخططة عن جانب مواردها
البشرية ، فدور الموارد البشرية مؤثر للغاية في كل قطاع في الشركة ، ألنها المورد الوحيد
القادر على قيادة الموارد األخرى في الشركة. شركة.
كان الغرض من هذه الدراسة هو تحديد تأثير البيئة واالنضباط والمتغيرات األكثر
شيو ًعا بين البيئة واالنضباط على أداء الموظف في PT .شاطئ المونغان ، جاوة الشرقية.

تستخدم هذه الدراسة منه ًجا كميًا مع كون موضوع البحث هو موظفي PT .شاطئ
المونجان دوك. تشمل أدوات جمع البيانات المراقبة واالستبيانات والمقابالت مع مديري
الشركة. بنا ًء على حسابات االختبار اإلحصائية ، يمكن استنتاج أن متغيرات بيئة العمل تؤثر
على أداء الموظف ومتغيرات انضباط العمل تؤثر على أداء الموظف في PT .شاطئ
المونغان ، جاوة الشرقية.

نتيجة هذا البحث أن الباحث استنتج أن االنضباط ، وكذلك بيئة العمل في PT .يؤثر
Lamongan DOK Beach بشكل كبير على أداء الموظفين. ألن بيئة العمل المواتية
وانضباط الموظفين في الشركة تؤثر على نتائج عمل الموظف وتحسن جودة المنتجات
المصنوعة.