Pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pengusaha gula merah Desa Pranti Kecamatan Sulang Kabupaten Rembang

INDONESIA:

Dengan motivasi dan kompetensi yang berbeda dalam setiap pengusaha gula merah di desa Pranti membuat para pengusaha gula merah harus lebih memahami lagi apa itu motivasi dan kompetensi, supaya lebih baik lagi dalam hasil kinerjanya. Mengingat motivasi adalah proses yang menjelaskan mengenai kekuatan, arah, dan ketekunan seseorang dalam upaya mencapai tujuan. Tujuan ini disini adalah tujuan dari organisasi atau perusahaan. Sedangkan kompetensi merupakan suatu kemampuan untuk melaksanakan atau melakukan suatu pekerjaan atau tugas yang dilandasi atas keterampilan dan pengetahuan serta didukung oleh sikap kerja yang dituntut oleh pekerjaan tersebut. Sehingga akan mendapatkan hasil kinerja yang memuaskan.Kinerja sendiri adalah hasil pekerjaan yang dicapai seseorang dalam bekerja berdasarkan persyaratan-persyaratan pekerjaan.

Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosatif, sampel yang digunakan adalah seluruh Pengusaha gula merah Desa Pranti, sebanyak 45 pengusaha, teknik pengumpulan data yang dilakukan peneliti adalah melalui observasi dan angket. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengusaha, kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengusaha, dan yang terakhir motivasi dan kompetensi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pengusaha.

ENGLISH:

With different motivations and competencies in each brown sugar entrepreneur in Pranti village, brown sugar entrepreneurs must understand more about what motivation and competence are, so that their performance results areeven better. Remembering motivation is a process that explains the strength, direction, and persistence of a person in an effort to achieve a goal. This goal here is the goal of the organization or company. While competence is an ability to carry out or carry out a job or task that is based on skills and knowledge and is supported by the work attitude demanded by the job. So that it will get satisfactory performance results. Performance itself is the result of work achieved by someone in working based on job requirements.

In this study using a type of quantitative research with an associative approach, the samples used were all brown sugar entrepreneurs in Pranti Village, as many as 45 entrepreneurs, the data collection technique carried out by researchers was through observation and questionnaires. The results of this study indicate that motivation has a significant effect on entrepreneur performance,competence has a significant effect on entrepreneur performance, and finally motivation and competence have a significant effect simultaneously on entrepreneur performance.

ARABIC:
مع وجود دوافع وكفاءات مختلفة في كل رائد أعمال في مجال السكر البني في قرية برانتي ، يجب على رواد أعمال السكر البني فهم المزيد حول الدافع والكفاءة ، بحيث تكون نتائج أدائهم أفضل. تذكر الدافع هو عملية تشرح قوة واتجاه ومثابرة الشخص في محاولة لتحقيق هدف. هذا الهدف هنا هو هدف المنظمة أو الشركة. بينما الكفاءة هي القدرة على تنفيذ أو تنفيذ وظيفة أو مهمة تعتمد على المهارات والمعرفة ويدعمها موقف العمل الذي تتطلبه الوظيفة. بحيث تحصل على نتائج أداء مرضية ، والأداء نفسه هو نتيجة العمل الذي ينجزه شخص ما في العمل بناءً على متطلبات الوظيفة.

في هذه الدراسة باستخدام نوع من البحث الكمي مع النهج الترابطي ، كانت العينات المستخدمة جميعًا رواد أعمال السكر البني في قرية برانتي ، ما يصل إلى 45 رائد أعمال ، وكانت تقنية جمع البيانات التي نفذها الباحثون من خلال الملاحظة والاستبيانات. تشير نتائج هذه الدراسة إلى أن الدافع له تأثير كبير على أداء رواد الأعمال ، والكفاءة لها تأثير كبير على أداء رواد الأعمال ، وأخيرًا الدافع والكفاءة لهما تأثير كبير في وقت واحد على أداء رواد الأعمال