Dinamika psikologis career decision making pada sarjana fresh graduate yang lulus tidak tepat waktu di perguruan tinggi Kota Malang

INDONESIA:

Setelah menamatkan pendidikan di perguruan tinggi, seorang sarjana baru atau fresh graduate akan dihadapkan pada pilihan karir di mana pilihan tersebut melibatkan pencarian keuntungan dan manfaat tertentu yang ingin dicapai di masa depan. Untuk menentukan karir di masa depan, seseorang harus mempersiapkan keputusan karir yang dipilih dengan matang. Keputusan karir tersebut menjadi salah satu keputusan paling kompleks dan sulit yang harus dibuat oleh seseorang dalam perjalanan hidup. Dalam kondisi lulus melebihi waktu yang ditentukan, maka dapat mempengaruhi kesempatan karir yang tersedia bagi fresh graduate dan peluang tersebut menjadi semakin terbatas diiringi dengan bertambahnya usia dan kurangnya pengalaman kerja yang belum dimiliki.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dinamika psikologis career decision making pada sarjana fresh graduate yang lulus tidak tepat waktu di Perguruan Tinggi Kota Malang melalui analisis pengetahuan dan pemahaman diri, pengetahuan dan pemahaman dunia kerja, serta penalaran realistis.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode kualitatif melalui teknik pengumpulan data yakni wawancara dan observasi. Subjek dari penelitian ini adalah sarjana fresh graduate yang lulus tidak tepat waktu di perguruan tinggi Kota Malang sejumlah tiga orang. Analisis data dilakukan melalui proses reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data, serta dilakukan pula melalui pengujian keabsahan data dengan teknik triangulasi.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga subjek diketahui bahwa ketiga subjek memiliki rencana karir yang belum matang. Kemudian pengetahuan dan pemahaman diri yang dimiliki tidak dapat menunjang rencana karir ke depan di mana hal tersebut tidak menjadikan kapabilitas subjek memenuhi persyaratan di dunia kerja. Penalaran realistis yang dimiliki ketiga subjek menunjukkan bahwa keputusan karir yang dipilih tidak diiringi dengan bekal dan kemampuan yang cukup. Diketahui bahwa ketiga subjek yang lulus tidak tepat waktu mengalami kesulitan dalam menentukan keputusan karir yang dipilih.

ENGLISH:

After completing the education in college, a new undergraduate will face a career choice where the choice involves the search for certain benefits include benefits to be achieved in the future. To determine the future career, one must carefully prepare for the chosen career decisions. Career decision becomes one of the most complex and difficult decisions that a person must take in the course of life. In the condition of delayed graduating, it can affect the career opportunities that available to fresh graduates and these opportunities become increasingly limited accompanied by increasing age and lack of work experience that is not yet owned.

The purpose of this study was to determine the psychological dynamics of career-decision-making in fresh graduates who graduated not on time at Malang City Higher Education Institutions through analysis of knowledge and self-understanding, knowledge and understanding of the field of work, and realistic reasoning.

This study uses qualitative methods through data collection techniques, which are interviews and questionnaires. The subjects of this study were three fresh graduates who graduated not on time at universities in Malang. Data analysis was carried out through the process of data reduction, data presentation, and data verification, as well as through testing the validity of the data using triangulation techniques.

The results showed that the three subjects were known had immature career plans. Then the knowledge and self-understanding possessed cannot support future career plans where it does not make the subject's capabilities meet the requirements in the workflow. The realistic reason that three subjects showed that the chosen career decision was not accompanied by sufficient provisions and abilities. It is known that all three subjects who experienced delayed graduation had difficulties in determining the chosen career decision.

ARABIC:

بعد الانتهاء من تعليمه في الكلية ، سيواجه خريج جامعي جديد أو خريج جديد خيارا مهنيا حيث يتضمن الاختيار البحث عن بعض الفوائد والفوائد التي يمكن تحقيقها في المستقبل. لتحديد المهنة المستقبلية ، يجب على المرء أن يستعد بعناية للقرارات المهنية المختارة تصبح هذه القرارات المهنية واحدة من أكثر القرارات تعقيدا وصعوبة التي يجب على الشخص اتخاذها أثناء الحياة. في حالة التخرج بعد الوقت المحدد ، يمكن أن يؤثر على الفرص الوظيفية المتاحة للخريجين الجدد وتصبح هذه الفرص محدودة بشكل متزايد مصحوبة بزيادة العمر ونقص الخبرة العملية التي لم يتم امتلاكها بعد.

الغرض من هذا البحث العلمي هو تحديد الديناميكيات النفسية لعملية اتخاذ القرار الوظيفي لدى الخريجين الجدد الذين تخرجوا في وقت غير محدد في التعليم العالي بمدينة مالانج من خلال تحليل المعرفة وفهم الذات ، ومعرفة وفهم عالم العمل ، والتفكير الواقعي.

يستخدم هذا البحث العلمي الأساليب النوعية من خلال تقنيات جمع البيانات ، وهي المقابلات والاستبيانات. موضوع هذا البحث العلمي هو ثلاثة خريجين جدد لم يتخرجوا في الوقت المحدد في جامعات مالانج. تم إجراء تحليل البيانات من خلال عملية تقليل البيانات ، وعرض البيانات ، والتحقق من البيانات ، وكذلك من خلال اختبار صحة البيانات باستخدام تقنيات التثليث.

أظهرت النتائج أن الموضوعات الثلاثة كانت معروفة بأن جميع الموضوعات الثلاثة لديها خطط مهنية غير ناضجة. ثم المعرفة والفهم الذاتي الذي يمتلكه لا يمكن أن يدعم الخطط المهنية المستقبلية حيث لا يجعل قدرات الموضوع تلبي المتطلبات في عالم العمل. وتبين التعليل الواقعي بأن المواضيع الثلاثة قد أظهرت أن القرار الوظيفي المختار لم يكن مصحوبا بأحكام وقدرات كافية. من المعروف أن جميع المواد الثلاثة التي تخرجت في الوقت المناسب واجهت صعوبة في تحديد القرار الوظيفي المختار.