Analisis gaya kepemimpinan dalam prespektif Islam pada CV. Super Wijaya Tahu Malang

INDONESIA :

Kajian ini merupakan Penelitian yang berlatar belakang tentang kepemimpinan dalam suatu perusahaan yang mana, dalam perusahaan tersebut memiliki tanda-tanda kereligiusan serta spiritualitas yang aplikasikan disetiap kegiatan, sebab itu peneliti ingin melakukan kajian dimana kajian tersebut ditinjau dari prespektif islam yang diterapkan pemimpin CV. Super Wijaya Tahu. Dari penelitian yang dilakukan, peneliti berhasil menemukan gaya kepemimpinan yang kuat dalam industry tersebut, sehingga menciptakan lingkungan baru bagi para karyawan yang pada akhirnya dapat membentuk karakter serta kepribadian yang religious.

Penelitian ini sendiri berupa penelitian kualitatif. Dimana Metodologi Penelitian yang digunakan berupa rancangan analisis data bermodelkan interaktif analisis data menurut Miles & Huberman, Kegiatan penelitian ini dimulai dengan mengumpulkan data lapangan, kemudian mereduksi data, selanjutnya menyajikan data, dan pada akhirnya menarik kesimpulan/ verifikasi dari hasil penelitian.

Adapun Hasil dari penelitian ini yakni terdapat 4 prinsip dalam ajaran Islam yang di terapkan oleh pemimpin pada saat menjalankan CV. Super wijaya tahu. Yang pertama berupa prinsip Tanggung Jawab, kedua berupa prinsip Adil, ketiga prinsip Musyawarah, dan yang keempat berupa prinsip Tauhid. Selain itu Pemimpin CV. Super Wijaya Tahu memiliki ciri-ciri khas dalam kepemimpinannya yakni beliau menerapkan Gaya Kepemimpinan Demokratis. Kepemimpinan tersebut berupa Menghargai pendapat bawahan. kedua Fleksibel dan memberikan kebebasan kepada bawahan berinisiatif dan memberikan ide baru, ketiga Tujuan yang dicapai realistis dan berdasarkan kesepakatan Bersama.

ENGLISH:

This research is a research that is motivated by leadership in a company which, in that company, has signs of religiosity and spirituality that are applied in every activity, therefore researchers want to conduct a study where the study is reviewed from the Islamic perspective applied by CV leaders. Super Wijaya Tahu. From the research conducted, it was found that there is a strong leadership style, thus creating a new environment for employees which in turn can shape religious character and personality.

This research is a qualitative research. Where the research method used is a data analysis design with an interactive model of data analysis according to Miles & Huberman, this research activity begins by collecting field data, then reducing the data, then presenting the data, and finally drawing conclusions/verification of the research results.

The results of this study there are 4 principles in Islam that are applied by the leader of CV. Super Wijaya Tahu. First the principle of Responsibility, Second principles of Fair, Third the principle of Deliberation, Fourth principles of Tawhid. and Leader of CV. Super Wijaya Tahu has the characteristics of a Democratic Leadership Style. First Appreciate the opinion of subordinates, Second Flexibility and give freedom to subordinates to take the initiative and provide new ideas, Third The goals achieved are realistic and based on mutual agreement.

ARABIC:

تم تحفيز هذا البحث من خلال القيادة في الشركة التي لديها علامات التدين والروحانية المطبقة، بحيث يرغب الباحث في فحصها من منظور إسلامي يتم تطبيقه في الشركة CV. Super Wijaya Tahu مالانج. وجد الباحث قيادة قوية تخلق بيئة جديدة للموظفين. بحيث يمكن أن تشكل شخصية الموظفين المتدينين للغاية.

هذا البحث هو بحث نوعي. استخدم الباحث في هذا البحث تصميم تحليل البيانات باتباع نموذج تفاعلي لتحليل البيانات النوعية وفقًا لـ Miles & Huberman، وبدأ نشاط التحليل بجمع البيانات الميدانية، وتقليل البيانات، وتقديم البيانات، واستخلاص النتائج / التحقق.

أما نتائج هذا البحث هي هناك أربعة مبادئ في الإسلام يتم تطبيقها من قبل قادة الشركة CV. Super Wijaya Tahu مالانج. (1) مبدأ المسؤولية، (2) مبدأ العدالة، (2) مبدأ التداول، (4) مبدأ التوحيد. ,قادة الشركة CV. Super Wijaya Tahu مالانج لديه خصائص أسلوب القيادة الديمقراطية. (1) احترام رأي المرؤوسين، (2) مرنة وتعطي الحرية للمرؤوسين لأخذ زمام المبادرة والابتكار، (3) الأهداف التي تم تحقيقها واقعية وقائمة على اتفاق متبادل.