Pengaruh pelaksanaan program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan pada PT. Kalisuruh Karsa Mandiri Ngawi

INDONESIA:

Peningkatan kinerja merupakan hasil dari kegiatan dan koordinasi karyawan yang terencana dengan baik untuk melaksanakan semua bentuk prosedur dan Perusahaan yang baik adalah perusahaan yang benar-benar menjaga keselamatan dan kesehatan karyawannya dengan membuat aturan tentang kesehatan dan keselamatan kerja yang diberlakukan oleh seluruh karyawan dan pimpinan perusahaan. Tenaga kerja yang sehat diharapkan dapat bekerja secara produktif, meningkatkan produktivitas karyawan, meningkatkan kinerja karyawan, dan mendukung keberhasilan bisnis perusahaan dalam membangun dan mengembangkan usahanya.

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif. Objek penelitian pada PT. Kalisuruh Karsa Mandiri. Sampel yang digunakan sebanyak 82 responden dengan teknik pengambilan sampel yakni simple random sampling. Data penelitian ini adalah data primer kuesioner yang berkaitan dengan kesehatan kerja, keselamatan kerja, dan kinerja karyawan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS versi 25.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Kesehatan kerja dan keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan.

ENGLISH:

Performance improvement is the result of well-planned employee activities and coordination to carry out all forms of procedures and a good company is a company that truly maintains the safety and health of its employees by making rules on occupational health and safety that are enforced by all employees and company leaders. A healthy workforce is expected to work productively, increase employee productivity, improve employee performance, and support the company's business success in building and developing its business.

This research uses descriptive quantitative method. The object of research at PT. Call for Independent Karsa. The sample used as many as 82 respondents with a sampling technique that is simple random sampling. The data of this research are primary data of questionnaires related to occupational health, work safety, and employee performance. Analysis of the data used in this study is multiple linear regression using SPSS software version 25.

The results showed that occupational health had a positive and partially significant effect on employee performance. Work safety has a positive and significant effect partially on employee performance. Occupational health and safety have a positive and significant effect simultaneously on employee performance.

ARABIC:

تحسين الأداء هو نتيجة لأنشطة الموظفين جيدة التخطيط والتنسيق لتنفيذ جميع أشكال الإجراءات ، والشركة الجيدة هي شركة تحافظ حقًا على سلامة وصحة موظفيها من خلال وضع قواعد بشأن الصحة والسلامة المهنية التي يفرضها الجميع الموظفين وقادة الشركة. من المتوقع أن تعمل القوة العاملة السليمة بشكل منتج ، وتزيد من إنتاجية الموظفين ، وتحسن أداء الموظفين ، وتدعم نجاح أعمال الشركة في بناء وتطوير أعمالها.

يستخدم هذا البحث المنهج الوصفي الكمي. موضوع البحث في PT. دعوة إلى كرسى المستقلة. استخدمت العينة ما يصل إلى 82 مستجيبًا باستخدام أسلوب أخذ العينات وهو أخذ العينات العشوائي البسيط. بيانات هذا البحث هي بيانات أولية من الاستبيانات المتعلقة بالصحة المهنية ، وسلامة العمل ، وأداء الموظفين. تحليل البيانات المستخدمة في هذه الدراسة هو الانحدار الخطي المتعدد باستخدام برنامج SPSS الإصدار 25.

أظهرت النتائج أن الصحة المهنية كان لها تأثير إيجابي وجزئي معنوي على أداء الموظف. لسلامة العمل تأثير إيجابي وهام جزئيًا على أداء الموظف. الصحة والسلامة المهنية لها تأثير إيجابي وهام في نفس الوقت على أداء الموظفين.