Hubungan motivasi kerja terhadap komitment organisasi pada komunitas student crisis center Universitas Islam Negri UIN Maliki Malang

INDONESIA:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dan komitmen organisasi pada salah satu komunitas yang ada di lingkungan kampus universitas islam negri maulana malik ibrahim malang. Desain penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 responden dengan menggunakan kuesioner untuk mengkukut tingkat variabel.
Hasil penelitian dapat disimpulkan: 1) anggota organisasi pada komunitas student crisis center memiliki tingkat motivasi dan komitmen yang sedang 2) terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan komitmen terhadap anggota komunitas student Crisis Center dengan taraf signifikansi 0,00 < p 0,05 dan standart koefisiensi 0,516 yang mana menandakan korelasi yang kuat.
Kata Kunci; Motivasi Kerja, Komitment Organisasi

ENGSLISH:

The research aimed at finding out the organization's motivation for work and commitment to one of the communities on the campus of islamic university maulana malik ibrahim. The design of this study USES quantitative research and the sample in this study totaled 70 respondents by using a questionnaire for comprising variable levels.
Research results can be summed up: 1) the organization's members in the student crisis center community have a moderate level of motivation and commitment) there isa significant influence between work motivation and commitment to student crisis center members at a significant 0.00 <0.05 and 0.516 coefficiency standard strong correlation.
Key words; Work motivation, organizational commitment

ARABIC:

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد العلاقة بين دافع العمل والالتزام التنظيمي ف ي إحدى المجتمعات في حرم جامعة الدولة الإسلامية في مولانا مالك إبراهيم مالانج . يستخدم تصميم البحث هذا البحث الكمي وبلغت العينة في هذه الدراسة 70 مبحوث ا باستخدام استبانة لقياس مستوى المتغيرات
يمكن استنتاج نتائج البحث : 1) لدى الأعضاء التنظيميين في مجتمع مركز الأزمات الطلابية مستويات معتدلة من التحفيز والالتزام . 2) هناك تأثير كبير بين دافع العمل والالتزام لأعضاء مجتمع مركز الأزمات الطلابية بمستوى دلال ة 0.00 <p 0.05 و المعامل القياسي 0.516مما يدل على وجود علاقة قوي ة
الكلمات الدالة؛ الدافع في العمل ، الالتزام التنظيمي