Analisis dan perancangan sistem informasi akuntansi penggajian sebagai upaya meningkatkan efektifitas pengendalian internal di Rumah Sakit KH. Abdurrahman Syamsuri (RS-Arsy) Kabupaten Lamongan

INDONESIA:

Suatu perusahaan memerlukan sistem informasi akuntansi untuk keberlangsungan hidup perusahaan. Sistem informasi akuntansi adalah semua dokumen alat komunikasi, tenaga pelaksanaan, dan berbagai laporan yang dirancang untuk mentranformasikan data keuangan menjadi informasi keuangan. Salah satu sistem yang berperan penting adalah sistem penggajian, karena hal ini berkaitan erat dengan pegawai, dimana pegawai adalah komponen vital tiap perusahaan. Rumah sakit KH. Abdurrahman Syamsuri (RS-ARSY) adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang jasa dan memiliki banyak pegawai. Oleh karena itu peneliti melakukan analisis dan perancangan sistem informasi akuntansi penggajian sebagai upaya meningkatkan efektifitas pengendalian internal di rumah sakit KH. Abdurrahman Syamsuri (RS-ARSY) Kabupaten Lamongan.

Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif, yaitu menjabarkan suatu situasi secara sistematis dan fakta. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan teknik penelitian studi pustaka dan studi lapangan yang meliputi teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi.

Dari hasil penelitian menunjukan bahwa RS-ARSY memerlukan sistem informasi yang baik dan pengendalian internal yang memadai khususnya pada sistem informasi akuntansi penggajian untuk mendukung dan meningkatkan efektivitas dan efesiensi. Rancangan yang direkomendasikan oleh peneliti meliputi sistem penggajian jasa medis umum, sistem penggajian jasa medis BPJS, tahap akhir sistem penggajian (gabungan). Adapun hal yang masih harus diperhatikan antara lain: 1. Informasi akuntansi yang dihasilkan belum tertulis 2. Dokumen yang digunakan terbatas 3. Sistem otorisasi yang masih belum jelas 4. Adanya perangkapan jabatan.

ENGLISH:

A company needs accounting information system for the survival of the company. Accounting information systems are all document communication tools, power implementation, and the various reports that are designed to transform financial data into financial information. One system that is important is the payroll system, because it is closely related to the employee, where the employee is a vital component of every company. Hospitals KH. Abdurrahman Syamsuri (RS-ARSY) is one of the companies engaged in service and has a lot of employees. Therefore, the researchers conducted the analysis and design of information systems payroll accounting in an effort to improve the effectiveness of internal control in hospitals KH. Abdurrahman Syamsuri (RS-ARSY) Lamongan.

This study is a qualitative study with a descriptive approach, which describes a situation in a systematic and facts. The data used are primary data and secondary research techniques literature study and field study that includes observation, interview, and documentation.

From the results of the study showed that the RS-ARSY requires good information systems and internal controls were adequate, especially in payroll accounting information system to support and improve effectiveness and efficiency. The draft recommended by the researchers include payroll system general medical services, medical services BPJS payroll system, payroll system the final stage (combined). The thing that still must be considered include: 1. The resulting accounting information has not been written 2. Documents used limited
3. The authorization system is still unclear 4. The existence of double positions.