Persepsi karyawan tentang penerapan sistem informasi akuntansi dan komitmen organisasi terhadap akuntabilitas: Studi kasus pada PD BPR Bank Daerah Lamongan

INDONESIA:

Arus reformasi dunia bisnis saat ini menekankan pada tuntutan pengelolaan perusahaan yang baik. Terutama tuntutan akuntabilitas terhadap kinerja perusahaan. Dalam rangka memenuhi tuntutan akuntabilitas tersebut maka penerapan sistem informasi akuntansi yang baik yang dapat membantu mempermudah dan meminimalisir adanya kesalahan dalam proses operasional sangat dibutuhkan dalam meningkatkan akuntabilitas. Selain Sistem Informasi Akuntansi, Komitmen organisasi juga merupakan faktor yang diperlukan dalam meningkatkan akuntabilitas, karena komitmen organisasi sebagai suatu ikatan psikologis karyawan yang akan memberikan dampak secara langsung terhadap tujuan organisasi.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris tentang pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi dan komitmen organisasi terhadap akuntabilitas pada PD. BPR Bank Daerah Lamongan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis studi kasus. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada PD. BPR Bank Daerah Lamongan dengan jumlah responden 85 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda melalui program SPSS.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Penerapan sistem informasi akuntansi berpengaruh terhadap akuntabilitas. (2) Komitmen organisasi berpengaruh terhadap akuntabilitas. (3) Penerapan sistem informasi akuntansi dan komitmen organisasi keduanya secara simultan berpengaruh terhadap akuntabilitas. Artinya, Semakin tinggi tingkat penerapan sistem informasi akuntansi dan komitmen organisasi maka semakin tinggi akuntabilitas yang dihasilkan.

ENGLISH:

Today's business world reformation flow have an emphasis to demands on good corporate governance. Especially demands for accountability on the performance of the company. In order to satisfy the demands of such accountability then the application of good accounting information systems that can help make it easier and errors minimize on operational processes are needed to improve accountability. In addition to Accounting System Information, organizational commitment is also requaired factor to improving accountability, because the organizational commitment as a psychological ties that will give employees a direct impact on organizational goals.

The purpose of this study was to get an empirical proof regarding the effects of accounting information systems application and organizational commitment to accountability in PD. BPR. Lamongan Regional Banks. This study uses a quantitative approach to the type of case studies. The population in this study were employees of the PD. BPR Lamongan Regional Banks. The sampling technique with a total sampling or census the number of respondents 85 employees. The data were analyzed using a multiple regression by SPSS.

The results showed that: (1) Application of the accounting information system has an influence on accountability. (2) Organizational commitment has an influence on accountability. (3) The application of accounting information systems and organizational commitment, both have a simultaneously influence on accountability. That is, the higher level of application accounting information systems and organizational commitment, the higher resulting accountability.