Pekerja anak dibawah umur pada UD. Prima di Tulungagung: Tinjauan Undang-undang No. 13 Tahun 2002 tentang ketenagakerjaan dan hukum Islam

INDONESIA:

Persoalan pekerja anak sebagai salah satu jenis tenaga kerja telah lama menjadi persoalan dalam dunia pendidikan, banyak kekhawatiran yang muncul dengan keberadaan pekerja anak. Permasalahan pekerja anak di Indonesia ternyata tidak dapat disikapi dengan pilihan boleh atau tidak. Kenyataan menunjukkan keluarga miskin sangat membutuhkan pekerjaan bagi anak-anaknya, baik untuk membantu perekonomian keluarganya maupun melangsungkan kehidupannya sendiri. UD. Prima adalah salah satu UD yang mempekerjakan pekerja anak di bawah umur yang mana dalam Undang-Undang No.13 Tahun 2003 Tentang ketenagakerjaan ada ketentuan khusus yang harus dijalankan oleh para pengusaha yang mempekerjakan pekerja anak di bawah umur.

Dalam penelitian ini penulis meneliti mengenai praktek penggunaan pekerja anak di UD. Prima sehingga penulis membuat rumusan masalah sebagai berikut: 1) Bagaimana bentuk praktek penggunaan pekerja anak pada UD. Prima di Tulungagung? 2) Bagaimana praktek penggunaan pekerja anak pada UD. Prima di Tulungagung jika ditinjau dari Hukum Islam dan Undang-Undang No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan? Penelitian ini tergolong ke dalam jenis penelitian empiris. Penelitian ini merupakan jenis penelitian empiris karena mengkaji mengenai praktek penggunaan pekerja anak di UD. prima Tulungagung ditinjau dari hukum Islam dan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan.

Berdasarkan hasil penelitian pada bab III disimpulkan bahwasannya praktek pekerja anak di UD. Prima sebagian sudah sesuai dan sebagian belum sesuai dengan Undang-Undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, praktek pekerja anak yang sudah sesuai dengan amanah Undang-Undang antara lain terdapat dalam pasal 69 ayat 2 huruf d yang isinya “ dilakukan pada siang hari dan tidak mengganggu waktu sekolah ” dan Pasal 69 ayat 2 huruf f yang isinya “ adanya hubungan kerja yang jelas ”. Menurut tinjauan hukum Islam praktek penggunaan pekerja anak yang dilakukan oleh UD. Prima telah memenuhi ketentuan yang terdapat dalam Islam.

ENGLISH:

The problem of child labor as one of the type of labor has long been problems in the world of education, many concerns which came up with the existence of child labor. The problem of child labor in indonesia is not can be addressed with the choice may or not. Reality shows very poor families need a job for her children, good to help the family and conducted his own life. UD. Prima is one of the UD that employs workers children under age which no.13 in the year 2003 on manpower there special provisions to be executed by the business that employs workers children under age.

In this study author examines on the practice of the use of child labor at UD. Prima so that the author of make the following matentanger as formulation: 1). how the form of the practice of the use of child labor at UD. Prima in Tulungagung ? 2). how the practice of the use of child labor at UD. Prima in Tulungagung if in the act of Islamic law and no 13 year 2003 on manpower ?This research is into a kind of empirical research .The research is kind of empirical research on the practice because of assessing the use of child labor at UD. Prima Tulungagung in terms of Islamic law and act number 13 year 2003 on manpower .

Based on the results of research on chapter III inferred the practice of child labor at UD. Prima Some of them are appropriate and some have not been in accordance with the law the no.13 year 2003 on manpower, the practice of child labor which are in accordance with the mandate the act of among others contained in article 69 paragraph 2 the letentangers d whose contents “ done during the day and does not affect time school “ and article 69 paragraph 2 letentangers f whose contents “the existence of a working relationship which clear”. According to a review Islamic law practice the use of child labor conducted by UD. Prima has fulfilled the provisions that was found in Islam