Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi stres kerja pegawai PDAM Among Tirto Kota Batu

INDONESIA:

Dikarenakan semakin besarnya tingkat stress kerja pegawai di berbagai perusahaan yang disebabkan oleh kondisi lingkungan kerja yang kurang baik dimana hal ini dapat berpengaruh terhadap kinerja pegawai secara signifikan. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai secara langsung dan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai secara tidak langsung melalui stres kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 40 pegawai dan analisis yang dipakai dalam penelitian ini adalah path analysis dengan menggunakan bantuan software SPSS versi 25. Data dikumpulkan langsung dari responden dengan menggunakan kuisioner. Hasil analisis jalur menunjukkan hasil sebagai berikut : lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh terhadap stres kerja pegawai, stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui stres kerja, lingkungan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai dimediasi stres kerja, sehingga stres kerja terbukti sebagai variabel mediasi.

ENGLISH:

Due to the increasing level of employee work stress in various companies caused by unfavorable working environment conditions where this can significantly affect employee performance. This study aims to explain the influence of the work environment on employee performance directly and explain the effect of the work environment on employee performance indirectly through employee work stress. This study used a sample of 40 employees and the analysis used in this study was path analysis using SPSS software version 25. Data were collected directly from respondents using questionnaires. The results of path analysis shows the following results: work environment significantly influences employee performance, work environment influences employee work stress, work stress affects employee performance, work environment influences employee performance through work stress, work environment has a positive influence on performance employees are mediated by work stress, so work stress is proven to be a mediating variable.

ARAB:

تهدف هذه الدراسة إلى شرح تأثير بيئة العمل على أداء الموظف بشكل مباشر وشرح تأثير بيئة العمل على أداء الموظف بشكل غير مباشر من خلال ضغوط عمل الموظف.
استخدمت هذه الدراسة عينة من اربعين موظفًا وكان التحليل المستخدم في هذه الدراسة هو تحليل المسار باستخدام أداة spss الإصدار ٢٥ تم جمع البيانات مباشرةً من المجيبين باستخدام الاستبيانات.
بناءً على نتائج تحليل المسار ، تظهر النتائج التالية: بيئة العمل تؤثر على أداء الموظف تأثيرا كبيرا ، وبيئة العمل تؤثر على ضغوط عمل الموظفين ، ويؤثر ضغوط العمل على أداء الموظف ، وتؤثر بيئة العمل على أداء الموظف من خلال ضغوط العمل ، وبيئة العمل لها تأثير إيجابي على الأداء يتم توسط الموظفين عن طريق ضغوط العمل ، لذلك ثبت أن إجهاد العمل هو متغير الوساطة.