دور القيادة لترقية الأداء الوظيفي من سيرة النبي سليمان عليه السلام في القران الكريم: دراسة موضوعية تحليلية

مستخلص البحث

هدفت الدراسة إلى معرفة الخصائص القيادية التي أتصف بها سيدنا سليمان عليه السلام وفائدة تطبيقها في تطوير أداء مرؤوسيه ومعرفة المبادئ التي تعمل على تطوير الأداء الوظيفي في المنظمات الإدارية من سيرة النبي سليمان عليه السلام، ومعرفة دور القيادة في معالجة المشكلات المتعلقة بالأداء الوظيفي من سيرة النبي سليمان عليه والسلام .

واستخدم الباحث المنهج الوصفي المكتبي المعتمد على الوثائق والكتب والمنشورات المختلفة وفي تحليل البيانات استخدم المنهج الموضوعي.

وتشير النتائج لهذه الدراسة بأن النبي القائد سليمان اتصف بصفات قيادية مكنته من تطوير الأداء لمن حوله وأهمها :اتصافه بصفة العلم والحكمة واتصافه بصفة المشاركة والاستشارة وتحفيز وتشجيع المرؤوسين وتهديد الاتباع كما إن المبادئ التي تعمل على تطوير الأداء الوظيفي في الإدارة من سيرة النبي سليمان عليه السلام وجدها الباحث كما يلي: وجود قائد ملتزم عقائدياً وأخلاقياً وله دراية بعلم الإدارة والقيادة ويقوم بتدريب من حوله ويحسن الاتصال بهم ويحسن استغلال الامكانيات المتاحة ويتأنى في إصدار القرارات ويحسن إدارة الأزمات ويراقب الأداء، وثم معرفة دور القيادة في معالجة المشكلات المتعلقة بالأداء الوظيفي من سيرة النبي سليمان عليه والسلام من خلال الإنابة والرجوع لله أولاً والحكمة في التصرف باستشارة من حوله وعدم العجلة ،والحزم في القرارات والتمسك بالعدل وعدم الاستبداد والظلم.

ABSTRACT

The study aims to find out the leadership characteristic of Sulaiman described in Quran and its implementation in improving staff performance, find out fundamentals from Sulaiman biography which can be implemented to improve office work performance, and find out leader role in solving problems related with work performance problem based on Sulaiman biography.

The researcher employs a literature descriptive method based on documents, books, and journals. The researcher uses a thematic method to analyze data.

The result of the study shows that the prophet and leader Sulaiman has leader characteristics enabling work performance of other people. His characteristics are smart, wise, responsive, consultative, motivational, and encouraging. The researcher also finds out some fundamentals from Sulaiman biography which can be applied to improve work performance. A leader should have an ideological and moral fundamentals, knowledge on management and leadership, ability to train other people, ability to interact with people, ability to catch opportunity, enough patience in taking decision, and ability to solve crisis and monitor staff performance. From the biography, the leader role in solving problems by being tawakal (trustful) to Allah, wise, consultative, patient, firm in taking decision, fair, and avoiding authoritarian and destructive acts.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik kepemimpinan yang digambarkan oleh Nabi Sulaiman, dan manfaat dari penerapannya dalam pengembangan kinerja bawahan, mengetahui prinsip-prinsip yang dilakukan dalam meningkatkan kinerja pada organisasi perkantoran dari biografi nabi Sulaiman AS, dan mengetahui peran kepemimpinan dalam mengatasi masalah-masalah yang terkait dengan kinerja pekerjaan dari biografi Nabi Sulaiman AS.

Peneliti menggunakan metode deskriptif literatur yang berbasis pada dokumen, buku-buku dan berbagai jurnal publikasi. Peneliti menggunakan metode tematik dalam menganalisis data.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nabi sekaligus pemimpin Sulaiman AS mempunyai ciri kepemimpinan yang dapat meningkatkan kinerja orang yang ada disekitarnya, diantaraya: mempunyai sifat pandai, bijaksana, tanggap dan konsultasi, memotivasi dan mendorong bawahan dan mengingatkan pengikutnya. Sebagaimana peneliti juga menemukan beberapa prinsip yang dilakukan dalam meningkatkan kinerja di tempat kerja dari biografi nabi Sulaiman AS adalah sebagai berikut: adanya pemimpin yang mempunyai prinsip ideologis dan moral, memiliki pengetahuan tentang ilmu manajemen dan kepemimpinan, melatih orang yang ada disekitarnya, memperbaiki interaksi dengan mereka dan pandai memanfaatkan peluang yang ada, tidak tergesa-gesa dalam mengeluarkan keputusan, dan pandai mengatasi krisis dan mengawasi kinerja. Dan untuk mengetahui peran kepemimpinan dalam mengatasi permasalahan yang terkait dengan kinerja pekerjaan dari biografi nabi Sulaiman AS melalui berserah diri dan kembali kepada Allah, bijaksana dalam bertindak dengan cara berkonsultasi pada orang yang ada disekitarnya, tidak tergesa-gesa, tegas dalam mengambil keputusan, menegakkan keadilan, tidak otoriter dan berbuat dholim.