Konsep Pemimpin Ideal dalam Tafsir Al-Qur’an Aktual Karya KH. Ahmad Musta’in Syafi’i: Analisis Relevansi Sosial Kontemporer

ABSTRAK

Kepemimpinan merupakan persoalan penting dalam kehidupan masyarakat, terutama ketika kekuasaan dihadapkan pada penyalahgunaan jabatan, korupsi, konflik kepemimpinan, dan melemahnya integritas moral. Penelitian ini berfokus pada konstruksi konsep pemimpin ideal dalam Tafsir Al-Qur’an Aktual karya KH. Ahmad Musta’in Syafi’i serta relevansi sosialnya terhadap persoalan kepemimpinan kontemporer di Indonesia. Tujuannya adalah menganalisis konsep tersebut beserta relevansinya bagi kondisi masyarakat masa kini.
Penelitian ini merupakan penelitian kepustakaan kualitatif dengan studi tokoh dan analisis kontekstual Abdullah Saeed. Data primer berupa empat rubrik Tafsir Al-Qur’an Aktual yang membahas QS. Al-Isra’ ayat 101–102 dan ayat 16, QS. Al-Anbiya’ ayat 78–79, serta QS. Al-Hijr ayat 78–79. Data dikumpulkan melalui dokumentasi dan dianalisis dengan analisis isi serta analisis interpretatif. Konsep Hierarchy of Values digunakan untuk membedakan nilai kepemimpinan yang mendasar dari bentuk aktualisasinya.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemimpin ideal menurut KH. Ahmad Musta’in Syafi’i dibangun atas empat nilai utama, yaitu amanah dan tanggung jawab, keadilan, musyawarah, dan keteladanan moral. Nilai-nilai tersebut relevan dengan persoalan profesionalitas dan rangkap jabatan, korupsi dan penyalahgunaan kewenangan, konflik kepemimpinan daerah, serta lemahnya integritas dan perilaku antikorupsi di Indonesia. Melalui kerangka Hierarchy of Values, keempat nilai itu dipahami sebagai prinsip moral mendasar yang tetap relevan, sedangkan bentuk penerapannya dapat disesuaikan dengan perkembangan kondisi sosial dan kelembagaan masyarakat.

ABSTRACT

Leadership is an important issue in social life, especially when power is confronted with abuse of office, corruption, leadership conflicts, and the erosion of moral integrity. This study focuses on the construction of the ideal leader concept in Tafsir Al-Qur’an Aktual by KH. Ahmad Musta’in Syafi’i and its social relevance to contemporary leadership problems in Indonesia. It aims to analyze this concept and its relevance to present-day society.
This qualitative library research employs a figure study and Abdullah Saeed’s contextual analysis. The primary data consist of four rubrics of Tafsir Al-Qur’an Aktual discussing Q.S. Al-Isra’ verses 101–102 and verse 16, Q.S. Al-Anbiya’ verses 78–79, and Q.S. Al-Hijr verses 78–79. The data were collected through documentation and analyzed using content analysis and interpretive analysis. The Hierarchy of Values concept is applied to distinguish fundamental leadership values from their actualization.
The findings show that the ideal leader in the exegesis of KH. Ahmad Musta’in Syafi’i is built on four core values, namely trustworthiness and responsibility, justice, consultation, and moral exemplarity. These values are relevant to issues of professionalism and concurrent office-holding, corruption and abuse of authority, regional leadership conflicts, and weak integrity and anti-corruption conduct in Indonesia. Through the Hierarchy of Values framework, the four values are understood as fundamental moral principles that remain relevant, while their application may be adapted to evolving social and institutional conditions.

مستخلص البحث

القيادة قضية مهمة في حياة المجتمع، لا سيما حين تواجه السلطة مشكلات إساءة استخدام المنصب، والفساد، والنزاعات القيادية، وضعف النزاهة الأخلاقية. يركّز هذا البحث على بناء مفهوم القائد المثالي في «تفسير القرآن أكتوال» (Tafsir Al-Qur’an Aktual) للكياهي الحاج أحمد مستعين شافعي، وعلى صلته الاجتماعية بقضايا القيادة المعاصرة في إندونيسيا. ويهدف إلى تحليل هذا المفهوم وبيان صلته بأحوال المجتمع في الوقت الراهن.
هذا البحث دراسة مكتبية نوعية تقوم على دراسة الشخصية والمنهج السياقي لعبد الله سعيد. وتتمثل البيانات الأولية في أربع زوايا تفسيرية من «تفسير القرآن أكتوال» تتناول سورة الإسراء (الآيتان ١٠١–١٠٢ والآية ١٦)، وسورة الأنبياء (الآيتان ٧٨–٧٩)، وسورة الحجر (الآيتان ٧٨–٧٩). جُمعت البيانات بالتوثيق، وحُلّلت بتحليل المحتوى والتحليل التأويلي. واستُخدم مفهوم التسلسل الهرمي للقيم (Hierarchy of Values) للتمييز بين القيم القيادية الأساسية وصور تفعيلها
أظهرت نتائج البحث أن القائد المثالي عند الكياهي الحاج أحمد مستعين شافعي يقوم على أربع قيم رئيسة، هي: الأمانة والمسؤولية، والعدل، والشورى، والقدوة الأخلاقية. وهذه القيم وثيقة الصلة بمشكلات الكفاءة المهنية والجمع بين المناصب، والفساد وإساءة استعمال السلطة، ونزاعات القيادة في الحكومات المحلية، وضعف النزاهة والسلوك المناهض للفساد في إندونيسيا. وفي إطار التسلسل الهرمي للقيم، تُفهم هذه القيم الأربع بوصفها مبادئ أخلاقية أساسية تظل ذات صلة، بينما يمكن تكييف صور تطبيقها مع تطور الأوضاع الاجتماعية والمؤسسية للمجتمع