Aplikasi tes warna dalam mengidentifikasi sumber-sumber stres pada Polisi lalu lintas Polresta Malang

INDONESIA:

Polisi adalah sosok pengayom masyarakat yang bertanggungjawab dalam menjaga stabilitas keamanan masyarakat. Demikian juga dengan polisi lalu lintas, sebagai bagian dari fungsi Polri, polantas bertanggungjawab dalam pelaksanaan tertib lalu lintas. Tugas dan tanggungjawab ini seringkali menimbulkan masalah di lapangan. Situasi lingkungan kerja dapat menstimulasi ketegangan pada polantas dalam melaksanakan tugas di lapangan, sehingga para polantas rentan mengalami stres. Dengan mengetahui sumber-sumber stres pada polantas secara dini, dapat segera dilakukan tindakan preventif sehingga kemungkinan terjadinya stres pada polantas dapat segera ditangani dengan baik. Tes warna merupakan salah satu alternatif alat untuk mengidentifikasi sumber-sumber stres pada polantas di Polresta Malang. Tes yang terdiri dari delapan warna ini dimungkinkan dapat mengidentifikasi adanya sumber ketegangan baik fisik maupun psikis pada diri polantas.

Penelitian yang bertujuan untuk mengidentifikasi sumber-sumber stres pada polantas Polresta Malang ini menggunakan metode diskriptif kuantitatif. Hasil survai dari tes warna didiskripsikan dengan jelas setelah diperoleh tiga porsentase kelompok pasangan warna tertinggi dari hasil survai yang dilakukan. Penelitian ini menggunakan 50 orang polantas Polresta Malang sebagai sample penelitian yang dipilih secara acak dari jumlah populasi 118 orang polantas.

Dari hasil penelitian, tiga kombinasi warna tertinggi adalah: (biru-hitam), (biru-hijau), dan (biru-merah). Sumber ketegangan diketemukan dengan diperolehnya 32% warna dasar yang ditolak oleh responden. Sumber-sumber ketegangan pada polantas berasal dari faktor lingkungan, individu, dan organisasi (Polresta Malang), sedangkan dua sumber stres pada polantas Polresta Malang dibedakan menjadi dua yaitu sumber internal dan eksternal. Kedua sumber stres ini dapat disebabkan oleh frustrasi, konflik, tekanan, maupun krisis.

ENGLISH:

The policemen responsability is to maintan and to keep on civilisation security for stable condition. That is what the trafic policemen do as one of the important departments of POLRI (Indonesian Police department) on street. To ensure the traffic condition will always be secured and under controlled. This does not work so well till there are many external stimulation of the environment pull the traffic policemen to response it into feeling of pressure. And that causes some big deals on field. We can overcome the stress as soon as possible by knowing the stressor early. So that stress can not get worst involving the policemen duties. Color Test is an alternative assessor to identify the stressors. This test uses eight colors to find any stressors either physical or psychological.

This research aims to identify the stressors of traffic policemen of Resort Police, Malang. Using quantitative descriptive method, this research will describe the survey result of color test. Three highest color combination percentages will be used to generalize the research population of 50 sample traffic policemen. The population includes 118 policemen, and the samples are chosen randomly.

From the research result, there are three highest color combinations, they are: (blue-black), (blue-green), and (blue-red). The 32% result of denied basic colors tells us that the stressors were found in this test. The stressors may come from the environment, individual, or organization factor. We can define the stressors of traffic policemen into two causes; the internal and external. Both of them come out of frustration, conflict, pressure, and also crisis.