Social reproduction in Laura Kriska’s The Accidental Office Lady

INDONESIA:

Penelitian ini mengkaji bagaimana reproduksi sosial digambarkan dan dinaturalisasi dalam memoar The Accidental Office Lady karya Laura Kriska. Memoar ini menceritakan pengalamannya sebagai perempuan Amerika pertama yang bekerja di kantor pusat Honda Motor Company di Tokyo, Jepang. Dengan menggunakan Teori Reproduksi Sosial Silvia Federici sebagai kerangka teori utama, penelitian ini hendak menjawab dua rumusan masalah: bagaimana reproduksi sosial digambarkan di The Accidental Office Lady karya Laura Kriska, dan bagaimana ia dinaturalisasi untuk mengeksploitasi para office ladies. Penelitian ini menggunakan pendekatan kritik sastra. Data dikumpulkan melalui close reading terhadap memoar tersebut dan dianalisis dengan berfokus pada bukti tekstual terkait kerja perempuan, rutinitas di tempat kerja, disiplin korporat, dan hierarki gender. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reproduksi sosial digambarkan melalui tiga dimensi utama: kewajiban mengenakan seragam yang menghapus identitas profesional perempuan, ritual pagi berupa pembersihan ruang kerja eksekutif yang mereproduksi hierarki gender, dan kepatuhan emosional yang mengatur cara bicara serta ekspresi emosional perempuan untuk mendukung otoritas laki-laki. Naturalisasi reproduksi sosial bekerja melalui tiga mekanisme: layanan teh sebagai pekerjaan tidak berbayar, komodifikasi kapasitas afektif seperti tampilan dan nada suara, serta invisibilisasi kerja berbasis gender. Mekanisme-mekanisme tersebut membuat kerja reproduktif perempuan tampak alami dan feminin, bukan sebagai kerja yang bernilai ekonomi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kantor korporat Jepang dalam memoar Kriska berfungsi sebagai ruang feminitas yang dilembagakan, tempat reproduksi sosial domestik diintegrasikan ke dalam struktur korporat formal tanpa sepenuhnya diakui sebagai kerja yang layak memperoleh kompensasi ekonomis yang setimpal.

ENGLISH:

This study examines how social reproduction is depicted and naturalized in Laura Kriska’s memoir The Accidental Office Lady, which recounts her experience as the first American woman to work at the headquarters of Honda Motor Company in Tokyo, Japan. Using Silvia Federici’s Social Reproduction Theory as the main theoretical framework, this study addresses two research questions: how social reproduction is depicted in Laura Kriska’s The Accidental Office Lady and how it is naturalized to exploit office ladies. This study applied literary criticism. The data were collected through close reading of the memoir and analyzed by focusing on textual evidence related to women’s labor, workplace routines, corporate discipline, and gender hierarchy. The findings showed that social reproduction is depicted through three main dimensions: the mandatory uniform that erased women’s professional identities, morning rituals of cleaning executive workspaces that reproduced gender hierarchy, and emotional compliance that regulated women’s speech and emotional expression to support male authority. The naturalization of social reproduction operates through three mechanisms: tea service as an unpaid subsidy, the commodification of affective capacities such as appearance and tone of voice, and the invisibilization of gendered labor. These mechanisms made women’s reproductive work appear natural and feminine rather than economically valuable. This study concludes that the Japanese corporate office in Kriska’s memoir functions as a site of institutionalized femininity, where domestic social reproductions are integrated into formal corporate structures without being fully recognized as work that deserves equal compensation.

ARABIC:

تبحث هذه الدراسة في كيفية تصوير «التكاثر الاجتماعي» وتطبيعه في مذكرات لورا كريسكا المهنية بعنوان « موظفة المكتب بالصدفة » (۱۹۹۷)، التي تروي تجربتها بصفتها أول امرأة أمريكية تعمل في المقر الرئيسي لشركة هوندا موتور في طوكيو باليابان. باستخدام نظرية التكاثر الاجتماعي لسيلفيا فيديريكي كإطار عمل، تجيب هذه الدراسة على سؤالين: كيف يتم تصوير التكاثر الاجتماعي في كتاب لورا كريسكا ” موظفة المكتب بالصدفة “، وكيف يتم تطبيعه لاستغلال موظفات المكاتب. تستخدم هذه الدراسة نهج النقد الأدبي مع تقنية القراءة المتأنية للمذكرات. وأظهرت النتائج أن التكاثر الاجتماعي تم تصويره من خلال ثلاثة أبعاد: الزي الرسمي الإلزامي الذي يمحو الهويات المهنية للنساء؛ وطقوس الصباح المتمثلة في تنظيف أماكن عمل المديرين التنفيذيين التي تحافظ على التسلسل الهرمي بين الجنسين على أساس يومي؛ والطاعة العاطفية التي تنظم كلام النساء وتعبيرهن العاطفي من أجل دعم سلطة الرجال. يعمل تطبيع التكاثر الاجتماعي من خلال ثلاث آليات: طقوس تقديم الشاي، وتسليع القدرات العاطفية مثل المظهر ونبرة الصوت التي تُبنى على أنها أنوثة طبيعية، وليس كعمل ماهر؛ وإخفاء العمل القائم على النوع الاجتماعي، حيث لم يعد العمل التكاثري لموظفة المكتب يُعترف به كشيء ذي قيمة اقتصادية، سواء من قبل النظام الذي يستغله أو من قبل النساء اللواتي يقمن به. تخلص هذه الدراسة إلى أن المكتب الياباني في مذكرات كريسكا يمثل موقعًا للمؤسسة .تخلص هذه الدراسة إلى أن مكتب الشركة اليابانية في مذكرات كريسكا يمثل موقعًا لإعادة إنتاج الأنوثة المؤسسية، حيث تم دمج منطق إعادة الإنتاج الاجتماعي المنزلي في الهياكل المؤسسية الرسمية دون أن يُعترف به قط كعمل يستحق أجرًا متساويًا.