Pemenuhan keselamatan dan kesehatan kerja pada pekerja harian lepas di sektor jasa konstruksi: Studi di PT. Permata Sentosa Permai Kabupaten Tulungagung

ABSTRAK

Pemenuhan keselamatan dan kesehatan kerja merupakan aspek yang sangat penting untuk memberikan perlindungan kepada setiap pekerja dari risiko kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) harus diterapkan pada setiap perusahaan salah satunya perusahaan jasa konstruksi. Dalam pelaksanaannya, pemenuhan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) harus diberikan secara merata kepada seluruh pekerjanya termasuk pekerja harian lepas. Namun dalam praktiknya pekerja harian lepas banyak yang belum mendapatkan pemenuhan keselamatan dan kesehatan kerja yang memadai sesuai Pasal 84K ayat (2) PP Nomor 14 Tahun 2021. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih lanjut bagaimana pemenuhan keselamatan dan kesehatan kerja pada pekerja harian lepas di sektor jasa konstruksi.

Penelitian ini menggunakan metode penelitian yuridis empiris dengan pendekatan yuridis sosiologis, yaitu dengan mengkaji ketentuan hukum yang berlaku dan membandingkannya dengan kondisi nyata di lapangan. Data primer pada penelitian ini diperoleh melalui dokumentasi dan wawancara dengan pihak perusahaan jasa konstruksi, pekerja harian lepas, dan mandor lapangan. Sedangkan data sekunder penelitian ini diperoleh dari peraturan perundang-undangan, jurnal, serta literatur hukum yang relevan.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemenuhan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap pekerja harian lepas di PT. Permata Sentosa Permai Kabupaten Tulungagung belum sepenuhnya sesuai dengan ketentuan Pasal 84K ayat (2) PP Nomor 14 Tahun 2021. Beberapa aspek pemenuhan K3 masih belum terpenuhi, termasuk belum terdaftarnya pekerja pada program BPJS Ketenagakerjaan, belum tersedianya alat pelindung diri bagi seluruh pekerja sesuai peraturan yang berlaku, belum dibentuknya tim khusus K3, dan belum adanya program khusus pencegahan HIV/AIDS serta pencegahan psikotropika. Jika ditinjau dalam perspektif maqashid syariah, kondisi tersebut belum memenuhi kebutuhan dharuriyat pada prinsip memelihara jiwa (hifdz nafs), karena belum secara penuh memberikan pencegahan terhadap risiko kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja sebagai upaya perlindungan keselamatan jiwa pekerja.

ABSTRACT

Fulfilling occupational safety and health is a very important aspect to provide protection to every worker from the risk of work accidents and occupational diseases. Occupational safety and health (K3) must be applied to every company, one of which is construction service companies. In its implementation, the fulfillment of occupational safety and health (K3) must be given equally to all workers, including freelance daily workers. However, in practice, many freelance daily workers have not received adequate occupational safety and health fulfillment in accordance with Article 84K Paragraph (2) of Government Regulation Number 14 of 2021. This study aims to find out more about how to fulfill occupational safety and health for freelance daily workers in the construction services sector.

This study uses an empirical juridical research method with a sociological juridical approach, namely by examining the applicable legal provisions and comparing them with real conditions in the field. Primary data in this study was obtained through documentation and interviews with construction service companies, freelance daily workers, and field foremen. Meanwhile, the secondary data of this research was obtained from relevant laws and regulations, journals, and legal literature.
The results of the study show that the fulfillment of occupational safety and health (K3) for freelance daily workers at PT. Permata Sentosa Permai Tulungagung Regency has not fully complied with the provisions of Article 84K Paragraph (2) of Government Regulation Number 14 of 2021. Several aspects of fulfilling K3 are still not met, including the lack of registration of workers in the BPJS Employment program, the lack of personal protective equipment for all workers in accordance with applicable regulations, the formation of a special K3 team, and the lack of special programs for HIV/AIDS prevention and psychotropic prevention. If viewed from the perspective of sharia maqashid, this condition has not met the needs of dharuriyat on the principle of preserving the soul (hifdz nafs), because it has not fully provided prevention of the risk of work accidents and work-related diseases as an effort to protect the safety of workers' lives.

مستخلص البحث

تحقيق السلامة والصحة المهنية هو جانب مهم جدا لتوفير الحماية لكل عامل من مخاطر حوادث العمل والأمراض المهنية. يجب تطبيق السلامة والصحة المهنية (K3) على كل شركة، ومن بينها شركات خدمات البناء. في تنفيذها، يجب أن يمنح جميع العمال تحقيق السلامة والصحة المهنية (K3) بالتساوي، بما في ذلك العاملين اليوميين المستقلين. ومع ذلك، في الواقع، لم يحصل العديد من العاملين اليوميين المستقلين على تحقيق كاف في السلامة والصحة المهنية وفقا للمادة 84K الفقرة (٢) من اللائحة الحكومية رقم ١٤ لعام ٢٠٢١. تهدف هذه الدراسة إلى معرفة المزيد حول كيفية تحقيق السلامة والصحة المهنية للعمال اليوميين المستقلين في قطاع خدمات البناء.

تستخدم هذه الدراسة منهجا بحثيا فقهيا تجريبيا مع نهج فقهي اجتماعي، وهو من خلال فحص الأحكام القانونية المعمول بها ومقارنتها بالظروف الحقيقية في المجال. تم الحصول على البيانات الأساسية في هذه الدراسة من خلال توثيق ومقابلات مع شركات خدمات البناء، والعمال اليوميين المستقلين، والمشرفين الميدانيين. وفي الوقت نفسه، تم الحصول على البيانات الثانوية لهذا البحث من القوانين واللوائح والمجلات والأدبيات القانونية ذات الصلة.

تظهر نتائج الدراسة تحقيق السلامة والصحة المهنية (K3) للعاملين المستقلين اليوميين في لم تلتزم مقاطعة بيرماتا سنتوسا بيرماي تولونغاغونغ بالكامل بأحكام المادة 84K الفقرة (٢) من اللائحة الحكومية رقم ١٤لعام ٢٠٢١. لا تزال عدة جوانب من تحقيق K3 غير ملبوسة، بما في ذلك عدم تسجيل العمال في برنامج التوظيف في BPJS، ونقص معدات الحماية الشخصية لجميع العمال وفقا للوائح المعمول بها، وتشكيل فريق K3 خاص، وغياب البرامج الخاصة للوقاية من فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز والوقاية النفسية. إذا نظرنا من منظور الشريعة المقاشيد، فإن هذه الحالة لم تلبي احتياجات الدهروريات على مبدأ حفظ الروح (حفدز نفس)، لأنها لم توفر الوقاية الكاملة من خطر حوادث العمل والأمراض المرتبطة بالعمل كجهد لحماية حياة العمال.