Otomatisasi presensi menggunakan global positioning system (GPS)

INDONESIA:

Kedisiplinan menjadi salah satu sumber penilaian kinerja karyawan suatu organisasi atau instansi. Kedisplinan terbagi menjadi 2, yaitu disiplin terhadap waktu dan disiplin terhadap tingkah laku atau perbuatan dalam melaksanakan prosedur kerja yang ada. Disiplin dalam melaksanakan pekerjaan berdampak pada kepuasan kerja, keselamatan, produktivitas, dan stabilitas organisasi.

Presensi merupakan salah satu tolak ukur utama untuk menjunjung tinggi nilai kedisiplinan karyawan/ anggota dalam suatu organisasi/ instansi maupun perusahaan. Penggunaan mesin presensi pada era digital ini sudah menjadi bagian dalam pelaksanaan organisasi. Salah satu perangkat presensi yang popular adalah mesin presensi fingerprint. Mesin ini dinilai memberikan kemudahan dan keakuratan data dengan user yang terlibat mengunakan sisik jari, yang sulit untuk melakukan pemalsuan. Namun dalam prakteknya masih ada beberapa kasus dimana karyawan menyalahgunakan mesin ini dengan melakukan tindakan indisipliner, yakni menggunakan untuk check-in pada waktu masuk jam kerja dan check-out pada jam pulang namun karyawan tersebut tidak berada di tempat ketika jam kerja.

Penelitian ini berusaha memberikan terobosan baru penggunaan mesin presensi berbasis GPS menggunakan perangkat android untuk melakukan tracking karyawan secara real-time. Sehingga bisa memantau lokasi aktivitas terkini karyawan yang bersangkutan untuk melakukan presensi. Aplikasi ini bisa mendefinisikan posisi karyawan di masing-masing gedung Universitas. Pelacakan ini akan menggunakan bantuan web-server untuk menyimpan data aktivitas lokasi karyawan yang akan berguna untuk rekap presensi.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa perangkat android yang secara default terdapat GPS bisa melakukan tracking lokasi karyawan yang bisa menunjukkan posisi karyawan secara real-time yang berarti bisa berfungsi sebagai masin presensi.

ENGLISH:

Discipline became one of the sources of performance appraisal of an organization or agency. Discipline is divided into two, namely disciplined with time and discipline to behavior or actions in implementing the existing work procedures. Discipline in carrying out the work have an impact on job satisfaction, safety, productivity, and stability of the organization.

Presence is one of the main benchmark for upholding the values of discipline employees/ members in an organization/ institution or company. The use of the engine's presence in the digital age has become part of the implementation of the organization. One of the devices is a popular Presence Presence fingerprint machine. This machine is considered to provide the ease and accuracy of the data with the user involved using finger scales, which are difficult to counterfeit. However, in practice there are still some cases where employees are abusing this machine with misconduct, which is used to check in at the time of entering work hours and check-out at home, but the employee is not in place when working hours.

This study seeks to provide new breakthrough use GPS-based presence engine using android devices to track employees in real-time. So that it can monitor the location of the current activities of the employees concerned to carry out presence. This application can define the position of employees in each University building. This tracking will use the help of a web-server to store the location of employee activity data that will be useful to recap presence.

Results from this study indicate that the default android devices that are GPS can perform location tracking employees who can show the position of employees in real-time which means it can function as salty presence.