Rancang bangun sistem informasi penggajian pegawai pada Rumah Sakit Umum Islam Madinah Kasembon Malang

INDONESIA:

Rumah Sakit Umum Islam Madinah Kasembon memiliki beberapa bagian di dalam struktur organisasinya, salah satunya adalah bagian keuangan yang mempunyai peranan penting dalam menentukan gaji pegawai yang dipengaruhi oleh beberapa faktor. Perhitungan gaji pegawai yang dihasilkan berpatokan pada Surat Keputusan No: 01/Sk.Yam/I/2013 Tentang Peraturan Karyawan RSUI Madinah Kasembon Tahun 2013.

Sistem informasi penggajian pegawai rumah sakit umum islam madinah kasembon malang yang dibuat terdiri dari tiga leve yaitu level gaji pegawai, level administrator dan level akuntansi. Level gaji pegawai terdiri dari pengolahan data- data master yang digunakan untuk perhitungan gaji pegawai, laporan gaji pegawai dan pembuatan slip gaji. Level administrator terdiri dari pengolahan data master yang digunakan untuk perhitungan gaji pegawai. Pada level gaji pegawai ini selain dapat menambah data tetapi juga dapat mencari data dan mencetak data. Pada level administrator selain dapat menambah data tetapi juga dapat mengubah data apabila terjadi kesalahan saat memasukkan data. Level akuntansi hanya dapat melihat laporan pegawai yang digunakan sebagai pengeluaran oleh pihak rumah sakit.Sistem Informasi Penggajian Pegawai ini mampu menghasilkan informasi berupa laporan gaji pegawai dan slip gaji pegawai.

Dengan hasil sistem yang telah dibuat, maka sistem dapat digunakan untuk membantu dalam proses perhitungan gaji pegawai sesuai dengan data yang di- input-kan pada tabel master. Sehingga proses perhitungan gaji pegawai menjadi otomatis karena mengambil data dari database yang telah disediakan oleh aplikasi. Untuk pembuatan slip gaji pegawai, staff keuangan tidak perlu lagi memindahkan data gaji pegawai ke dalam template slip gaji pegawai karena dalam aplikasi ini terdapat fitur pembuatan slip gaji pegawai.

ENGLISH:

Islamic General Hospital of Madinah Kasembon have some parts in the organizational structure , one of which is the financial part has an important role in determining the salaries of employees who are affected by several factors . The resulting calculation of employee salaries based on the Decree No. : 01/Sk.Yam/I/2013 About Employee Regulation Islamic General Hospital of Madinah Ksembon Malang 2013th.

Employee payroll information system Islamic General Hospital of Madinah Ksembon Malang 2013th levels of consists of three levels is levels of employe salaries, levels of administrators and accounting level . Employee salary level consists of master data processing are used for the calculation of salaries, employee payroll reports and payslips manufacture . Administrator level consists of master data processing is used for the calculation of employee salaries . At the level of an employee 's salary but can add data can also search for data and print data. While the level of addition but can add a data administrator also can change the data in the event of an error then data input. Accounting level just can see employee reports for expenditure by hospital. The employe payroll information system able to generating information such as employee salary reports information and employee paychecks

The result that the system has been made , then the system can be used to assist in the process of calculating employee salary in according with the data entered on the master table. So that the process becomes automatic calculation of employee salaries because retrieving data from a database that was provided by the application. For the manufacture of employee paychecks, financial staff need to move the data into the template employee salary pay slips because in these applications are feature of employee paychecks.