Sistem pendukung keputusan penilaian prestasi kerja karyawan menggunakan metode fuzzy mamdani

INDONESIA:

Penilaian Prestasi Kerja Karyawan sebagai alat yang berguna Untuk memotivasi atau sebagai acuan kinerja Karyawan diperlukan , untuk itu perlu dibangun sebuah aplikasi yang bisa membantu mempermudah pengambil keputusan yang terbaik berdasarkan kriteria yang ada sehingga bisa terpilih karyawan beprestasi secara cepat dan lebih objektif. Objek penelitian berada di PT Tunas Agung Sentosa Malang yang memiliki banyak pekerja atau karyawan yang berlokasi di daerah sempalwadak bululawang malang.

Untuk menyelesaikan masalah tersebut maka dibuat Sistem Pendukung Keputusan yang menggunakan metode Fuzzy mamdani. Variabel yang digunakan untuk perhitungan sistem ini adalah Semangat berprestasi, Kerjasama kelompok, Membangun hubungan, Berorientasi kepada pelayanan pelanggan, Komitmen terhadap organisasi, Perhatian terhadap kejelasan tugas, kualitas dan ketelitian kerja dan proaktif kemudian hasil penilaian dari variabel tersebut. Adapun himpunan fuzzy yang digunakan pada setiap variabel fuzzy adalah Rendah, Sedang dan Tinggi dan untuk variabel output adalah : Baik Sekali, Baik, Cukup, Kurang, Aplikasi ni dibangun dengan bahasa pemrograman php dan MySql,apache sebagai database dan web servernya Hasil pengujian menunjukkan bahwa program ini memiliki tingkat kesesuaian 86 % dari sampel 50 karyawan yang dilakukan penilaian.

ENGLISH:

The evaluation of Employees work achievement is very useful to motivate and support the employee’s performance. Base on that case, an aplication is needed in order to help in making a decision to choose a good employee objectively and easily. The object of this study in Tunas Agung Sentosa Malang company which have Many employees. It located in sempalwadak bululawang Malang.

Base on the problems above, support decision systems by Fuzzy Mamdani are used in the evaluation. The researcher use some variables : Semangat berprestasi (the spirit of achievement) , Kerjasama kelompok (team work), Membangun hubungan (relation building), Berorientasi kepada pelayanan pelanggan (Customer service oriented), Komitmen terhadap organisasi (Organization Commitment), Perhatian terhadap kejelasan tugas, kualitas dan ketelitian kerja (Assignment attention, the quality and accuracy of assignment), and proaktif (proactive). The result of the fuzzy method used every fuzzy variable is Low, Medium and High and in output variable is: Very Good, Good, enough, less. This application is developed with PHP programming language and MySQL and Apache as the database and web server. The testing results show that this program is 86% accurate from 50 employees as sample of the result.