Sistem pendukung keputusan penempatan tenaga kerja Indonesia di luar negeri berbasis Web berdasarkan kompetensi kerja menggunakan metode analytical hierarchy process

Abror, Yusuf Mahyuddin (2014) Sistem pendukung keputusan penempatan tenaga kerja Indonesia di luar negeri berbasis Web berdasarkan kompetensi kerja menggunakan metode analytical hierarchy process. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

[img]
Preview
Text (Fulltext)
07650098.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (4MB) | Preview

Abstract

INDONESIA:

Pekerjaan mempunyai makna yang sangat penting dalam kehidupan manusia sehingga setiap orang membutuhkan pekerjaan. Pekerjaan dapat dimaknai sebagai sumber penghasilan seseorang untuk untuk memenuhi kebutuhan hidup dirinya sendiri dan keluarganya. Dapat juga dimaknai sebagai sarana untk mengaktualisasikan diri sehingga seseorang merasa hidupnya menjadi lebih berharga baik bagi dirinya sendiri, keluarganya maupun lingkungannya. Oleh karena itu hak atas pekerjaan merupakan hak azasi yang melekat pada diri seseorang yang wajib dijunjung tinggi dan dihormati.

Perubahan zaman yang berdampak positif demi tercapainya sebuah keputusan untuk penempatan tenaga kerja indonesia di luar negeri, maka sebuah disiplin ilmu sistem pendukung keputusan dikembangkan dalam sebuah program aplikasi untuk membantu mengambil keputusan penempatan tenaga kerja indonesia berdasarkan kompetensi kerja, dengan memilih sebuah metode dalam perhitungannya yaitu Analytical Hierarchy Process.

Aplikasi ini diharapkan mampu membantu pihak PT. Bumimas Katong Besari dalam menempatkan calon tenaga kerjanya sesuai bidang pekerjaan yang dikuasai. Secara global aplikasi ini juga dapat membantu negara Indonesia dalam menyelesaikan masalah TKI yang bermasalah di luar negeri karena kuranganya pengalaman kerja. Di harapkan dengan adanya aplikasi ini dapat menciptakan paca tenaga kerja indonesia yang benar-benar kompeten di bidang pekerjaan masing-masing.

ENGLISH:

The work has a very important significance in human life that every person needs a job. The work can be interpreted as one's source of income to make ends meet for herself and her family. It can also be interpreted as a means to actualize oneself so that one feels that life becomes more valuable both for himself, his family and his environment. Therefore, the right to work is a fundamental right inherent in a person that must be upheld and respected.

Changing times in order to achieve a positive impact on the decision for the placement of Indonesian workers abroad, then a disciplinary decision support system is developed in an application program to help make decisions based on the placement of Indonesian workers working competence, by selecting a method in the calculation, namely Analytical Hierarchy Process.

This application is expected to help the PT. Bumimas Katong Besari in placing candidates in accordance labor dominated occupations. Globally, this application can assist Indonesian state in resolving problems which troubled migrant workers abroad because of the lack of work experience. It is expected that these applications can create five Indonesian workers who are competent in the field of employment bemar respectively.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Supervisor: Faisal, Muhammad and Nurhayati, Hani
Keywords: Sistem Pendukung Keputusan; Tenaga Kerja Indonesia; Analytical Hierarchy Process; Decision Support Systems; Indonesian Labor
Departement: Fakultas Sains dan Teknologi > Jurusan Teknik Informatika
Depositing User: Zulaikha Zulaikha
Date Deposited: 11 Aug 2017 07:46
Last Modified: 11 Aug 2017 07:46
URI: http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/7780

Actions (login required)

View Item View Item