Georgiano, Muhammad Addo Anniqo (2025) Women's struggle against patriarchy in Marjan Kamali's The Lion Women of Tehran. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
![]() |
Text (Fulltext)
18320183.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (1MB) |
Abstract
INDONESIA :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem patriarki yang digambarkan dalam novel The Lion Women of Tehran karya Marjan Kamali. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi bentuk-bentuk patriarki yang terdapat dalam novel tersebut serta mengeksplorasi berbagai bentuk perjuangan perempuan dalam melawan sistem-sistem patriarki tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian kritik sastra dan analisis dilakukan dengan menggunakan teori patriarki dari Sylvia Walby, yang mencakup enam struktur utama: rumah tangga patriarkal, relasi dalam pekerjaan bergaji, negara, kekerasan laki-laki, seksualitas, dan institusi budaya. Hasil temuan menunjukkan bahwa lima bentuk struktur patriarki tersebut hadir dalam novel, yaitu patriarki dalam pekerjaan bergaji, Negara, kekerasan laki-laki, seksualitas, dan institusi budaya. Selain itu, penelitian ini juga menemukan berbagai bentuk perlawanan yang dilakukan oleh tokoh perempuan terhadap masing-masing struktur, yang menunjukkan adanya perjuangan, ketahanan, dan tekad perempuan dalam menantang norma-norma patriarkal. Penelitian ini menegaskan pentingnya narasi sastra dalam merefleksikan dan melawan penindasan berbasis gender.
ENGLISH :
This research aims to analyze the patriarchal system depicted in the novel The Lion Women of Tehran by Marjan Kamali. The objective of this study is to identify the forms of patriarchy present in the novel and to explore the various forms of women’s struggle in resisting these patriarchal systems. This research is a work of literary criticism, and the analysis is conducted using Sylvia Walby’s theory of patriarchy, which comprises six main structures: patriarchal household, relations in paid work, the state, male violence, sexuality, and cultural institutions. The findings reveal that five of these patriarchal structures are represented in the novel, namely patriarchy in paid work, the state, male violence, sexuality, and cultural institutions. In addition, the study also uncovers various forms of resistance carried out by female characters against each structure, demonstrating women’s struggle, resilience, and determination in challenging patriarchal norms. This research highlights the significance of literary narratives in reflecting and confronting gender-based oppression.
ARABIC :
يهدف هذا البحث إلى تحليل نظام الهيمنة الأبوية كما هو مصور في رواية The Lion Women of Tehran للكاتبة مارجان كمالي. الغرض من هذا البحث هو تحديد أشكال النظام الأبوي الموجودة في الرواية، بالإضافة إلى استكشاف أشكال نضال النساء في مقاومة هذه الأنظمة الأبوية. يُعد هذا البحث من أبحاث النقد الأدبي، وقد تم إجراء التحليل باستخدام نظرية النظام الأبوي لسيلفيا والبـي، والتي تشمل ستة هياكل رئيسية: النظام الأبوي في الأسرة، العلاقات في العمل المأجور، الدولة، عنف الذكور، الجنس، والمؤسسات الثقافية. أظهرت نتائج البحث وجود خمسة أشكال من هذه الهياكل الأبوية في الرواية، وهي: النظام الأبوي في العمل المأجور، الدولة، عنف الذكور، الجنس، والمؤسسات الثقافية. بالإضافة إلى ذلك، توصل البحث إلى أشكال متنوعة من المقاومة التي قامت بها الشخصيات النسائية ضد كل من هذه الهياكل، مما يدل على وجود نضال وصمود وعزيمة لدى النساء في مواجهة المعايير الأبوية. يؤكد هذا البحث على أهمية السرد الأدبي في عكس ومواجهة القمع القائم على النوع الاجتماعي.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Supervisor: | Rositama, Whida |
Keywords: | Patriarki; Perjuangan; Patriarchy; Struggle;The Lion Women of Tehran; البطريركية ; النضال |
Departement: | Fakultas Humaniora > Jurusan Bahasa dan Sastra Inggris |
Depositing User: | Muhammad Addo Anniqo Georgiano |
Date Deposited: | 30 Jun 2025 09:34 |
Last Modified: | 30 Jun 2025 09:34 |
URI: | http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/77240 |
Downloads
Downloads per month over past year
Actions (login required)
![]() |
View Item |