The main character’s motivation to become a famous writer described in R.F. Kuang’s Yellowface

Abstract

Motivation is the drive that exists within humans to do something or achieve a certain goal. Maslow said that motivation is the need that underlies human behavior or actions. This study aims to analyze the motivation of the main character in R.F. Kuang's novel Yellowface in achieving success as a famous writer. The main focus of this study is to identify the unmet needs that motivate Juniper Hayward and how she motivates herself to fulfill those unmet needs. This study uses Abraham Maslow's theory of motivation with a psychological approach in literary studies. The results of the analysis show that Juniper's main
motivation is driven by unfulfilled needs for esteem, even though basic needs such as physiological, safety, and love and belonging have been fulfilled. Several factors motivate Juniper to make various efforts, including feelings of dissatisfaction with her achievements, feelings of envy and jealousy, which drive her to make various efforts to achieve success as a famous writer, including unethical actions such as plagiarism, manipulation by exploiting personal relationships for personal gain, and rebranding her identity. These efforts ultimately succeed in gaining self-esteem and recognition from others. These findings show that unfulfilled needs for esteem can motivate a person to take various actions, even extreme measures, to achieve certain goals.

ستخلص البحث

الدافع هو الحافز الذي يدفع اإلنسان إلى القيام بشيء ما أو تحقيق هدف معين. يقول ماسلو أن الدافع هو الحاجة األساسية التي تحرك سلوك أو أفعال اإلنسان. تهدف هذه الدراسة إلى تحليل الدوافع في تحقيق النجاح Kuang .F.R للكاتب Yellowface الرئيسية لشخصية جونيبر هايوارد في رواية
ككاتب مشهور. التركيز الرئيسي لهذه الدراسة هو تحديد االحتياجات غير الملباة التي تحفز شخصية جونيبر هايوارد وكيف تحفز نفسها لتلبية تلك االحتياجات غير الملباة. تستخدم هذه الدراسة نظرية الدوافع ألبراهام ماسلو مع نهج علم النفس في دراسة األدب. أظهرت نتائج التحليل أن الدافع الرئيسي لجونيبر مدفوع بالحاجة غير الملباة للتقدير، على الرغم من أن االحتياجات األساسية مثل االحتياجات الفسيولوجية واألمان والحب والشعور باالنتماء قد تم تلبيتها. بعض العوامل التي تحفز جونيبر على بذل مختلف الجهود تشمل الشعور بعدم الرضا عن اإلنجازات الشخصية، والشعور بالغيرة والحسد، مما يدفعها إلى بذل مختلف الجهود لتحقيق النجاح ككاتبة مشهورة، بما في ذلك القيام بأعمال غير أخالقية مثل السرقة األدبية، والتالعب باستغالل العالقات الشخصية لتحقيق مصالح شخصية، وإعادة تسمية الهوية. وقد نجحت هذه الجهود في النهاية في الحصول على احترام الذات واالعتراف من اآلخرين. تشير هذه النتائج إلى أن الحاجة غير الملباة إلى التقدير يمكن أن تحفز الشخص على القيام بمختلف األعمال وحتى اتخاذ خطوات .متطرفة من أجل تحقيق هدف معين

Abstrak

Motivasi adalah dorongan yang ada pada manusia untuk melakukan sesuatu atau mencapai tujuan tertentu. Maslow mengatakan bahwa motivasi merupakan kebutuhan yang mendasari perilaku atau tindakan manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi karakter utama dalam novel Yellowface karya R.F. Kuang dalam mencapai kesuksesan sebagai penulis terkenal. Fokus utama penelitian ini adalah mengidentifikasi kebutuhan yang belum terpenuhi dalam memotivasi karakter Juniper Hayward serta bagaimana ia memotivasi dirinya untuk memenuhi kebutuhan yang belum terpenuhi tersebut. Penelitian ini menggunakan teori motivasi Abraham Maslow dengan pendekatan psikologi dalam kajian sastra. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi utama Juniper didorong oleh kebutuhan penghargaan yang belum terpenuhi, meskipun kebutuhan dasar seperti fisiologis, keamanan, dan cinta dan rasa memiliki telah tercukupi. Beberapa factor yang memotivasi Juniper untuk melakukan berbagai upaya diantaranya, perasaan tidak puas atas pencapaian diri, perasaan iri dan cemburu, mendorongya untuk melakukan berbagai upaya untuk mencapai kesuksesan sebagai penulis terkenal, termasuk tindakan tidak etis seperti plagiarisme, manipulasi dengan memanfaatkan hubungan pribadi demi kepentingan pribadi, dan rebranding identitas. Upaya tersebut pada akhirnya berhasil mendapatkan self-esteem dan pengakuan dari orang lain. Temuan ini menunjukkan bahwa kebutuhan penghargaan yang tidak terpenuhi dapat memotivasi seseorang untuk melakukan berbagai tindakan bahkan mengambil langkah ekstrem demi mencapai tujuan tertentu.