Pengaruh analisis jabatan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Java Indo Arjuna

INDONESIA

Karyawan merupakan aspek penting untuk menopang suatu keberhasilan dalam mengembangkan sebuah perusahaan. Untuk mengukur nilai proses peningkatan kerja maka kinerja karyawan adalah acuan seorang manajer untuk menilai kemampuan dari masing-masing karyawan. Salah satu yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah analisis jabatan dan lingkungan kerja. Pemahaman karyawan mengenai analisis jabatan dan lingkungan kerja yang baik akan meningkatkan hasil dari kinerja karyawan. Hal ini terjadi di setiap perusahaan, termasuk PT Java Indo Arjuna. Sebuah perusahaan yang berjalan di bidang budidaya tanaman anggrek, jenis tanaman lainnya serta alat dan bahan pertanian. Perusahaan ini berlokasi di Kecamatan Singosari, Kabupaten Malang.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat hubungan antara pemahaman karyawan mengenai analisis jabatan dan kondisi lingkungan di sekitarnya terhadap kinerja karyawan. Dengan hasil penelitian tersebut maka akan memperoleh suatu kesimpulan yang dapat membantu manajer dalam menghadapi permasalahan mengenai kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 31 karyawan dengan menggunakan sampling jenuh. Metode Penelitian yang digunakan adalah Penelitian Kuantitatif deskriptif dengan model teknik analisis regresi linier berganda. Untuk alat yang digunakan dalam membantu menganalisis penelitian ini ialah aplikasi SPSS versi 29.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial analisis jabatan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, secara simultan kedua variabel tersebut berupa analisis jabatan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Java Indo Arjuna

ENGLISH

Employees are an important aspect to support success in developing a company. To measure the value of the work improvement process, employee performance is a reference for a manager to assess the abilities of each employee. One thing that influences employee performance is position analysis and work environment. Employee understanding of job analysis and a good work environment will improve the results of employee performance. This happens in every company, including PT Java Indo Arjuna. A company that operates in the field of cultivating orchids, other types of plants as well as agricultural tools and materials. This company is located in Singosari District, Malang Regency.

This research aims to find out and analyze whether there is a relationship between employees' understanding of job analysis and the conditions of the surrounding environment on employee performance. With the results of this research, we will obtain a conclusion that can help managers in dealing with problems regarding employee performance. The population in this study was 31 employees using saturated sampling. The research method used is descriptive quantitative research with a multiple linear regression analysis technique model. The tool used to help analyze this research is the SPSS version 29 application.

The research results show that partial job analysis has a significant effect on employee performance, and the work environment has a significant effect on employee performance. Apart from that, simultaneously these two variabels in the form of position analysis and work environment have a significant effect on employee performance at PT Java Indo Arjuna

ARABIC

يعد الموظفون جانبًا مهمًا لدعم النجاح في تطوير الشركة. لقياس قيمة عملية تحسين العمل، يعد أداء الموظف مرجعًا للمدير لتقييم قدرات كل موظف. الشيء الوحيد الذي يؤثر على أداء الموظف هو تحليل الموقف وبيئة العمل. إن فهم الموظف لتحليل الوظيفة وبيئة العمل الجيدة سوف يحسن نتائج أداء الموظف. يحدث هذا في كل شركة، بما في ذلك PT Java Indo Arjuna. شركة تعمل في مجال زراعة الأوركيد وأنواع النباتات الأخرى بالإضافة إلى الأدوات والمواد الزراعية. تقع هذه الشركة في منطقة سينجوساري، محافظة مالانج

يهدف هذا البحث إلى معرفة وتحليل ما إذا كانت هناك علاقة بين فهم الموظفين للتحليل الوظيفي وظروف البيئة المحيطة على أداء الموظف. وبنتائج هذا البحث سوف نصل إلى نتيجة يمكن أن تساعد المديرين في التعامل مع المشكلات المتعلقة بأداء الموظفين. كان مجتمع الدراسة في هذه الدراسة 31 موظفا باستخدام العينات المشبعة. طريقة البحث المستخدمة هي البحث الكمي الوصفي باستخدام نموذج تقنية تحليل الانحدار الخطي المتعدد. الأداة المستخدمة للمساعدة في تحليل هذا البحث هي تطبيق SPSS الإصدار 29

وأظهرت نتائج البحث أن التحليل الوظيفي الجزئي له تأثير كبير على أداء الموظف، كما أن لبيئة العمل تأثير كبير على أداء الموظف. وبصرف النظر عن ذلك، فإن هذين المتغيرين في وقت واحد في شكل تحليل الموقف وبيئة العمل لهما تأثير كبير PT Java Indo Arjuna على أداء الموظف في