Pengaruh tata ruang kantor terhadap semangat kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Malang

INDONESIA:

Penataan tata ruang kantor berperan penting dalam mewujudkan lingkungan kerja yang nyaman serta bisa meningkatkan semangat kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat Efektivitas penataan tata ruang kantor, tingkat semangat kerja pegawai, serta seberapa besar pengaruh tata ruang kantor terhadap semangat kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Malang.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada 79 pegawai. Variabel tata ruang kantor diukur berdasarkan enam indikator: jenis penataan ruang, pencahayaan, warna, udara, suara, dan musik. Semangat kerja pegawai diukur berdasarkan tiga indikator: tingkat produktivitas, tingkat absensi, dan tingkat kegelisahan, sesuai teori Nitisemito dan Alex S. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan software Smart PLS 3.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat efektivitas tata ruang kantor memiliki rata-rata skor 3,85, yang termasuk dalam kategori sangat baik. Semangat kerja pegawai memiliki rata-rata skor 3,75, yang dikategorikan sebagai sangat tinggi. Hasil uji regresi menghasilkan tata ruang kantor berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 70,7% dan nilai signifikansi p = 0.00 (p < 0.05), yang berarti semakin baik tata ruang kantor, semakin tinggi semangat kerja pegawai.

Kesimpulannya, tata ruang kantor mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai. Oleh karena itu, peningkatan kualitas tata ruang kantor, terutama dalam aspek pencahayaan, warna, dan sirkulasi udara, perlu diperhatikan untuk mendukung produktivitas kerja pegawai.

ENGLISH:

Office layout plays an essential role in creating a comfortable work environment and enhancing employee work spirit. This study aims to analyze the quality level of office layout, the level of employee work spirit, and the extent to which office layout influences employee work spirit at the Office of the Ministry of Religious Affairs in Malang City.

This research employs a quantitative approach with a survey method. Data were collected through questionnaires distributed to 79 employees. The office layout variable was measured based on six indicators: office layout type, lighting, color, air quality, sound, and music. Employee work spirit was measured based on three indicators: productivity level, absenteeism rate, and anxiety level, referring to the theories of Nitisemito and Alex S. Data analysis was conducted using simple linear regression with the assistance of Smart PLS 3 software.

The results indicate that the office layout quality has an average score of 3.85, categorized as very good. Employee work spirit has an average score of 3.75, classified as very high. Regression test results show that office layout significantly influences employee work spirit, with a determination coefficient (R²) of 70.7% and a significance value of p = 0.00 (p < 0.05), meaning that the better the office layout, the higher the employee work spirit.

In conclusion, office layout has a positive and significant impact on employee work spirit. Therefore, improving office layout quality, particularly in lighting, color, and air circulation aspects, should be prioritized to support employee productivity.

ARABIC:

يلعب تنظيم مساحة المكتب دورًا مهمًا في خلق بيئة عمل مريحة وتعزيز روح العمل لدى الموظفين. يهدف هذا البحث إلى تحليل مستوى جودة تنظيم مساحة المكتب، ومستوى روح العمل لدى الموظفين، ومدى تأثير تنظيم مساحة المكتب على روح العمل لدى الموظفين في مكتب وزارة الشؤون الدينية بمدينة مالانج.

يعتمد هذا البحث على منهج كمي باستخدام طريقة المسح. تم جمع البيانات من خلال استبيانات وزعت على *79* موظفًا. تم قياس متغير تنظيم مساحة المكتب بناءً على ستة مؤشرات: نوع تنظيم المكتب، الإضاءة، الألوان، جودة الهواء، الصوت، والموسيقى. وتم قياس روح العمل لدى الموظفين بناءً على ثلاثة مؤشرات: مستوى الإنتاجية، معدل الغياب، ومستوى القلق، وفقًا لنظريات نيتيسيميتو وأليكس س. تم تحليل البيانات باستخدام تحليل الانحدار الخطي البسيط بمساعدة برنامج Smart PLS 3.

أظهرت النتائج أن مستوى جودة تنظيم مساحة المكتب حصل على متوسط درجة 3.85، مما صنف على أنه "جيد جدًا". كما حصل مستوى روح العمل لدى الموظفين على متوسط درجة 3.75، مما صنف على أنه "مرتفع جدًا". وأظهرت نتائج اختبار الانحدار أن تنظيم مساحة المكتب يؤثر بشكل كبير على روح العمل لدى الموظفين، حيث بلغ معامل التحديد (R²) %70.7، وقيمة الدلالة الإحصائية (p = 0.00) (p < 0.05)، مما يعني أنه كلما كان تنظيم مساحة المكتب أفضل، زادت روح العمل لدى الموظفين.

الاستنتاج: يؤثر تنظيم مساحة المكتب بشكل إيجابي وكبير على روح العمل لدى الموظفين. لذلك، ينبغي إيلاء اهتمام خاص لتحسين جودة تنظيم المكتب، لا سيما في جوانب الإضاءة والألوان والتهوية، لدعم إنتاجية الموظفين.