Pengaruh kewarganegaraan CEO, diversitas gender dewan direksi, kepemilikan terkonsentrasi, dan kualitas audit pada agresivitas pajak

INDONESIA

Penelitian ini menganalisis bagaimana kewarganegaraan CEO, diversitas gender dalam dewan direksi, kepemilikan terkonsentrasi, serta kualitas audit mempengaruhi agresivitas pajak. Studi ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data dari 10 entitas pertambangan yang tercatat dalam Bursa Efek Indonesia tahun 2014 hingga 2023. Sampel studi ini terdiri dari 99 data melalui seleksi teknik purposive sampling. Analisis data dengan regresi data panel melalui perangkat lunak E-views versi 12.

Hasil studi mengungkapkan diversitas gender dalam dewan direksi serta kepemilikan terkonsentrasi berdampak signifikan terhadap agresivitas pajak. Sebaliknya, kewarganegaraan CEO dan kualitas audit tidak menunjukkan adanya korelasi yang signifikan pada agresivitas pajak. Temuan ini mengindikasikan bahwa elemen internal perusahaan, seperti komposisi dewan dan struktur kepemilikan, memainkan peran krusial dalam kebijakan pajak yang diterapkan.

Penelitian ini memiliki keterbatasan dalam cakupan sektor serta jumlah sampel yang dianalisis. Oleh sebab itu, studi mendatang disarankan untuk memperluas cakupan dengan melibatkan lebih banyak perusahaan dari sektor yang beragam serta menambahkan variabel lain guna menghasilkan analisis yang lebih menyeluruh. Adanya penelitian ini diharapkan bisa memberikan pengetahuan bagi para pemangku kepentingan dalam menyusun kebijakan pajak yang lebih optimal.

ENGLISH

This study explores the impact of CEO nationality, gender diversity on the board of directors, concentrated ownership, and audit quality on tax aggressiveness. Adopting a quantitative approach, it utilizes data from 10 mining corporations listed on the Indonesia Stock Exchange from 2014 to 2023. The sample comprises 99 observations selected through purposive sampling techniques. Panel data regression analysis is conducted using E-views software version 12.

The findings indicate that gender diversity within the board of directors and concentrated ownership significantly impact tax aggressiveness, whereas CEO nationality and audit quality do not exhibit a significant effect. These results underscore the critical role of internal corporate factors, such as board composition and ownership structure, in shaping tax policies.

This study is constrained by its sectoral focus and sample size. Consequently, future research should expand the scope by incorporating a broader range of companies across various industries and integrating additional variables to achieve a more comprehensive analysis. The insights from this research are expected to inform stakeholders in developing more effective tax policies.

ARABIC

هدف هذا البحث إلى دراسة تأثير جنسية الرئيس التنفيذي، وتنوع النوع الاجتماعي في مجلس الإدارة، والملكية المركزة، وجودة التدقيق على العدوان الضريبي. تم اعتماد منهج كمي باستخدام بيانات تم جمعها من عشر شركات في قطاع التعدين المدرجة في بورصة إندونيسيا للأوراق المالية خلال الفترة 2014-2023. تم اختيار 99 عينة باستخدام أسلوب المعاينة الهادفة. وتم تحليل البيانات باستخدام تحليل بيانات البانل عبر برنامج Eviews 12.

أظهرت النتائج أن تنوع النوع الاجتماعي في مجلس الإدارة والملكية المركزة لهما تأثير معنوي على العدوان الضريبي. ومع ذلك، لم يكن لجنسية الرئيس التنفيذي وجودة التدقيق تأثير معنوي. تشير هذه النتائج إلى أن العوامل الداخلية للشركة، مثل تكوين مجلس الإدارة وهيكل الملكية، تلعب دورًا حاسمًا في تحديد السياسات الضريبية.

يقتصر هذا البحث على قطاع واحد وعدد محدود من العينات، لذلك يُوصى بأن تتناول الأبحاث المستقبلية نطاقًا أوسع من خلال إشراك المزيد من الشركات من مختلف القطاعات وإضافة متغيرات أخرى لتحليل أكثر شمولية. توفر نتائج هذه الدراسة رؤى قيمة لأصحاب المصلحة في تصميم سياسات ضريبية أكثر فعالية.