Pengaruh teamwork dan efektivitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Resort Tanjung Kodok Lamongan

INDONESIA:

Konsep teamwork tidak hanya berkaitan dengan kemampuan individu untuk bekerja sama, tetapi juga dengan cara bagaimana tim dapat menciptakan sinergi untuk mencapai tujuan bersama. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh teamwork dan efektivitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Resort Tanjung Kodok Lamongan. Dalam konteks kolaborasi tim dan efektivitas individu menjadi faktor penting untuk mencapai kinerja yang optimal. Penelitian ini menyoroti pentingnya interaksi positif antar anggota tim dalam meningkatkan motivasi dan hasil kerja, yang pada gilirannya berdampak pada produktivitas keseluruhan.

Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berganda. Sampel penelitian terdiri dari 79 karyawan yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sehingga memastikan akurasi informasi yang diperoleh dari responden.

Hasil analisis menunjukkan bahwa teamwork memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikansi 0,002. Selain itu, efektivitas kerja juga menunjukkan pengaruh signifikan dengan nilai signifikansi 0,017. Pengujian simultan menunjukkan bahwa kombinasi dari kedua variabel ini memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengembangan strategi yang memfokuskan pada peningkatan teamwork dan efektivitas kerja sangat penting untuk meningkatkan produktivitas karyawan di Resort Tanjung Kodok Lamongan. Oleh karena itu, manajemen disarankan untuk memperkuat budaya kerja sama tim dan memberikan pelatihan yang sesuai untuk mendukung kinerja karyawan secara keseluruhan.

ENGLISH:

The concept of teamwork is not only related to the ability of individuals to work together, but also to how teams can create synergy to achieve common goals. This study aims to analyze the impact of teamwork and work effectiveness on employee work productivity at the Tanjung Kodok Lamongan Resort. In the context of team collaboration and individual effectiveness are important factors in achieving optimal performance. This study emphasizes the importance of constructive team dynamics in increasing motivation and productivity, which in turn affects total production.

This research technique is quantitative and includes multiple regression analysis. A purposive sampling strategy was used to select 79 employees as research samples. Data were taken using a questionnaire that had been tested for validity and reliability, thus ensuring the accuracy of the information obtained from respondents.

With a significance value of 0.002, the findings of the analysis indicate that collaboration significantly affects productivity in the workplace. Furthermore, with a significance value of 0.017, work effectiveness also has a significant influence. Simultaneous testing shows that the combination of the two variables has a significance value of 0.000. The findings indicate that developing strategies that focus on improving teamwork and work effectiveness is very important to increase employee productivity at Tanjung Kodok Resort Lamongan. Therefore, management is advised to strengthen the teamwork culture and provide appropriate training to support overall employee performance.

ARABIC:

لا يرتبط مفهوم العمل الجماعي بقدرة الأفراد على العمل معًا فحسب، بل يتعلق أيضًا بكيفية قيام الفرق بإنشاء التآزر لتحقيق الأهداف المشتركة. يهدف هذا البحث إلى تحليل تأثير العمل الجماعي وفعالية العمل على إنتاجية عمل الموظف في منتجع تانجونج كودوك لامونجان. في سياق التعاون الجماعي والفعالية الفردية تعتبر عوامل مهمة لتحقيق الأداء الأمثل. تؤكد هذه الدراسة على مدى
أهمية ديناميكيات الفريق البناء في زيادة التحفيز والإنتاجية، مما يؤثر بدوره على الإنتاج الإجمالي.

تقنية البحث هذه كمية وتتضمن تحليل الانحدار المتعدد. وتم استخدام استراتيجية العينة الهادفة لاختيار 79 موظفاً ليصبحوا عينة البحث. تم جمع البيانات باستخدام استبيان تم اختباره للتأكد من صحته وثباته، وبالتالي ضمان دقة المعلومات التي تم الحصول عليها من المجيبين.

وبقيمة دلالة 0.002، تظهر نتائج التحليل أن التعاون يؤثر بشكل كبير على الإنتاجية في مكان العمل. علاوة على ذلك، مع قيمة معنوية تبلغ 0.017، فإن فعالية العمل لها أيضًا تأثير كبير. يُظهر الاختبار المتزامن أن مجموعة هذين المتغيرين لها قيمة أهمية تبلغ 0.000. تشير النتائج إلى أن تطوير الاستراتيجيات التي تركز على تحسين العمل الجماعي وفعالية العمل أمر مهم للغاية لزيادة إنتاجية الموظفين في منتجع تانجونج كودوك لامونجان. ولذلك، تنصح الإدارة بتعزيز ثقافة العمل الجماعي وتوفير التدريب المناسب لدعم الأداء العام للموظفين.