Pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada bagian produksi Perusahaan Rokok CV. Bunga Tani Lamongan

ABSTRAK

Perusahaan merupakan suatu organisasi yang bergerak dalam bidang usaha tertentu dalam rangka mencapai tujuan yaitu memperoleh keuntungan yang maksimal dalam upaya mengembangkan usahanya. Untuk mencapai usaha tersebut sangat diperlukan oleh beberapa faktor, salah satu diantaranya yaitu faktor prestasi kerja dari karyawan perusahaan yang bersangkutan, karena prestasi kerja erat kaitannya dengan produktivitas. Oleh karena itu masalah prestasi kerja merupakan satu hal penting yang layak untuk diperhatikan oleh pimpinan terutama pada karyawan bagian pelaksanaan yang berlangsung terjun dalam proses produksi.

Mengingat pentingnya prestasi kerja karyawan maka perlu sekali ditinjau faktor-faktor yang mempengaruhi tercapainya prestasi kerja tersebut. Faktor-faktor tersebut antara lain adalah tingkat pendidikan dan pengalaman kerja. Melalui kegiatan penelitian ini penulis ingin mengetahui kondisi tingkat pendidikan, kondisi pengalaman kerja, kondisi prestasi kerja, serta pengaruh antara tingkat pendidikan dan pengalaman keija terhadap prestasi kerja karyawan.

Populasi karyawan perusahaan rokok CV. Bunga Tani Lamongan berjumlah 408 orang karyawan, yang mana terdiri dari 08 orang karyawan sebagai tenaga kerja tetap dan 400 orang karyawan sebagai tenaga kerja bagian produksi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada bagian produksi yang semuanya berjumlah 400 orang karyawan, yang peneliti ambil 80 orang karyawan atau 20% dari seluruh jumlah karyawan bagian produksi sebagai sampelnya. Adapun teknik penarikan sample yang peneliti gunakan dalam penelitian ini adalah proportional stratifield random sampling yaitu teknik pengambilan sample yang mempertimbangkan proporsi masing-masing strata, yang mana dalam pengambilan sampelnya dilakukan secara random / acak, peneliti mengambil teknik ini karena populasi yang akan diteliti memiliki strata, agar sampel benar-benar mencerminkan keadaan populasi. Dalam upaya memperoleh data penulis mendapat hanya melalui angket pada karyawan dan dokumentasi dari bagian produksi dan personalia, serta observasi dan interview. Sedangkan untuk menguji hipotesa dipergunakan uji t (secara parsial) dan uji F (secara simultan) dengan mempergunakan dua faktor yaitu tingkat pendidikan dan pengalaman kerja.

Dari hasil analisa dapat diketahui bahwa karyawan bagian produksi mempunyai tingkat pendidikan cukup tinggi sebab para karyawan sebagian besar tingkat pendidikannya sampai tamat SMA. Pengalaman keija karyawan bagian produksi tergolong cukup tinggi meski karyawan tidak mempunyai pengalaman kerja
namun mereka sangat terampil dalam menjalankan prosedur dan menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan yang diterapkan perusahaan. Sedangkan prestasi kerja karyawan bagian produksi sudah memenuhi standart perusahaan sebab mereka dapat menyelesaikan semuanya sesuai dengan standart jumlah dan waktu yang telah ditetapkan, walaupun mereka kadang merasa ragu akan ketelitian dan kerapian dalam menyelesaikannya.

Dari pengujian hipotesa secara parsial (Uji t) diketahui bahwa ada pengaruh signifikan antara tingkat pendidikan dan prestasi kerja karyawan yang mana lebih besar dari itaM (4,526 > 1,99). Ada pengaruh signifikan menunjukkan bahwa nilai signifikan antara pengalaman kerja dan prestasi kerja karyawan yang mana menunjukkan bahwa nilai tstatistik lebih besar dari Itabel (5,263 > 1,99). , maka dapat diketahui bahwa variabel bebas yang paling besar pengaruhnya terhadap variabel tergantung adalah variabel pengalaman kerja (*2) karena nilai regresinya adalah terbesar yaitu sebesar 5,263, baru kemudian tingkat pendidikan (بم) dengan nilai regresi yaitu sebesar 4,526. walaupun demikian para karyawan akan merasa puas menjadi karyawan. Sedangkan pengujian secara simultan (Uji F) diketahui bahwa ada pengaruh yang sangat signifikan antara tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi perusahaan rokok CV. Bunga Tani lamongan, dengan hasil pengujian menunjukkan lebih besar dari (62,899>3,11)