Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Magnum Attack Kota Malang

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Magnum Attack Kota Malang, serta peran pemediasian dari Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan teknik kuantitatif dan analisis eksplanatori untuk menjelaskan hubungan antara dua variabel atau lebih. Sasaran penelitian ini adalah karyawan PT. Magnum Attack Kota Malang dengan total populasi dalam penelitian ini adalah 36 karyawan. Metode sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dengan kriteria bahwa apabila jumlah populasi kurang dari 100 maka seluruh populasi akan dijadikan sebagai sampel penelitian. Alat analisis data yang digunakan adalah perangkat lunak Smart PLS 4.0 guna memproses data yang telah terkumpul.

Penelitian ini menemukan hasil bahwa Lingkungan Kerja memiliki dampak yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Stres Kerja juga memiliki dampak yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian Lingkungan Kerja memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh Motivasi kerja. Dan dampak Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Motivasi Kerja memperoleh hasil positif dan signifikan.

ABSTRACT

This research aims to determine the influence of the work environment and work stress on employee performance at PT. Magnum Attack Malang City, as well as the mediating role of Work Motivation on Employee Performance. This research was conducted using quantitative techniques and explanatory analysis to explain the relationship between two or more variables. The target of this research is employees of PT. Magnum Attack Malang City with a total population in this study is 36 employees. The sampling method used is saturated sampling with the criterion that if the population is less than 100 then the entire population will be used as the research sample. The data analysis tool used is Smart PLS 4.0 software to process the data that has been collected.

This research found that the work environment has a positive and significant impact on employee performance. The Job Stress variable also has a positive and significant impact on employee performance. Then the work environment has a positive and significant impact on employee performance which is mediated by work motivation. And the impact of Job Stress on Employee Performance which is mediated by Work Motivation obtained positive and significant results.

مستخلص البحث

يهدف هذا البحث إلى تحديد تأثير بيئة العمل وضغوط العمل على أداء العاملين في شركة PT. Magnum Attack مدينة مالانج، بالإضافة إلى الدور الوسيط لتحفيز العمل على أداء الموظف. تم إجراء هذا البحث باستخدام التقنيات الكمية والتحليل التوضيحي لشرح العلاقة بين متغيرين أو أكثر. الهدف من هذا البحث هو موظفي PT. يبلغ عدد سكان مدينة Magnum Attack Malang التي يبلغ عدد سكانها في هذه الدراسة 36 موظفًا. وطريقة أخذ العينات المستخدمة هي أخذ العينات المشبعة بمعيار أنه إذا كان عدد السكان أقل من 100، فسيتم استخدام جميع السكان كعينة البحث. أداة تحليل البيانات المستخدمة هي برنامج Smart PLS 4.0 لمعالجة البيانات التي تم جمعها.

وقد توصل هذا البحث إلى أن بيئة العمل لها تأثير إيجابي وكبير على أداء الموظف. كما أن لمتغير ضغوط العمل تأثير إيجابي وكبير على أداء الموظف. ومن ثم فإن بيئة العمل لها تأثير إيجابي وكبير على أداء الموظف والذي يتوسطه دافعية العمل. كما أن تأثير ضغوط العمل على أداء الموظف والذي يتوسطه دافعية العمل حصل على نتائج إيجابية وهامة