Pengaruh interaksi sosial terhadap motivasi kerja pada Mahasiswa Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang yang bekerja part time

Laksono, Naufan Rahmansyah (2017) Pengaruh interaksi sosial terhadap motivasi kerja pada Mahasiswa Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang yang bekerja part time. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

[img]
Preview
Text (Fulltext)
12410112.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (3MB) | Preview

Abstract

INDONESIA:

Mahasiswa saat ini tidak hanya memiliki aktivitas di dalam kampus saja, namun juga memiliki kegiatan di luar kampus. Salah satunya adalah bekerja paruh waktu atau part time. Dalam menjalani pekerjaan paruh waktu dibutuhkan suatu motivasi kerja agar dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik dan lancar. Namun untuk meningkatakan motivasi kerja tersebut dibutuhkan beberapa faktor, salah satunya adalah interaksi sosial. Interaksi sosial sebagai salah satu cara individu untuk memelihara tingkah laku sosial individu sehingga tetap dapat bertingkah laku sosial dengan individu lain. Dengan memiliki interaksi sosial yang baik dengan lingkungan sekitar, maka dapat meningkatkan motivasi kerja bagi mahasiswa yang bekerja paruh waktu atau part item. Sehingga rumusan masalah pada penelitian ini adalah : 1). Bagaimana tingkat interaksi sosial Mahasiswa UIN Maulana Malik Ibrahim Malang yang bekerja part time?, 2). Bagaimana tingkat motivasi kerja Mahasiswa UIN Maulana Malik Ibrahim Malang yang bekerja part time?, dan 3). Apakah ada pengaruh interaksi sosial terhadap motivasi kerja pada Mahasiswa UIN Maulana Malik Ibrahim Malang yang bekerja part time?

Penelitian ini bertujuan: 1). Untuk mengetahui tingkat interaksi sosial Mahasiswa UIN Maulana Malik Ibrahim Malang yang bekerja part time. 2). Untuk mengetahui tingkat motivasi kerja mahasiswa UIN Maulana Malik Ibrahim Malang yang bekerja part time. 3). Untuk membuktikan adanya pengaruh interaksi sosial dengan motivasi kerja mahasiswa pada mahasiswa Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang yang bekerja part time.

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel secara accidental sampling. Penelitian ini menggunakan variabel Interaksi Sosial dan Interaksi Sosial. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan skala psikologi. Data yang diperoleh dari skala kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS 16.0 for Windows

Berdasarkan hasil penelitian, didapatkan hasil sebagai berikut : tingkat interaksi sosial berada pada kategori sedang dengan prosentase sebesar 62% atau 31 orang, dan tingkat motivasi kerja juga berada pada kategori sedang dengan prosentase sebesar 66% atau 33 orang. Hasil analisis data menunjukkan nilai signifikan sebesar 0,000 atau p<0,05,yang berarti ada pengaruh antara interaksi sosial terhadap motivasi kerja pada mahasiswa yang bekerja part time. Sumbangan efektif interaksi sosial terhadap motivasi kerja diperoleh 0,296 atau 29,6%. Hasil tersebut menunjukkan bahwa motivasi kerja sebesar 29,6% ditentukan oleh motivasi kerja sedangkan sisanya 70,4% ditentukan oleh faktor lain.

ENGLISH:

Students nowadays not only have activities in the campus, but also has activities outside the campus. One is working part-time. In undergoing part-time jobs, we need a motivation to work in order to perform their jobs well and smoothly. However, to increase the motivation of the work it takes several factors, one of which is social interaction. Social interaction is one way individuals to maintain the social behavior of individuals that can still behave socially with other people. By having a good social interaction with the environment, then it can increase the motivation for the students who work part item.

This research aims to determine the level of social interaction and motivation of students at Maulana Malik Ibrahim State Islamic University who work part time and the effect of social interaction with work motivation of students in students at Maulana Malik Ibrahim Malang State Islamic University who work part time.

This research uses a quantitative method with sampling technique accidental sampling. This research uses Social Interaction variables and Social Interaction variables. The sample in this research amounted to 50 people. Retrieval data technique in this research using psychological scale. The data obtained from the scale and then analyzed using simple linear regression analysis with SPSS 16.0 for Windows.

Based on the research results, obtained the following results: level of social interaction that are in the medium category with a percentage of 62% or 31 people, and the level of motivation to work also in middle category with a percentage of 66% or 33 people. The results of data analysis showed a significant value of 0.000 or p <0.05, which means that there is the effect of social interaction on work motivation in students who work part time. Effective contribution to the work motivation of social interaction gained 0,296 or 29.6%. The results showed that motivation by 29.6% is determined by the motivation to work while the remaining 70.4% is determined by other factors.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Supervisor: Hidayah, Rifa
Keywords: Social Interaction; Work Motivation; Students; Interaksi Sosial; Motivasi Kerja; Mahasiswa
Departement: Fakultas Psikologi
Depositing User: Imam Rohmanu
Date Deposited: 22 Mar 2017 11:36
Last Modified: 22 Mar 2017 11:36
URI: http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/6011

Actions (login required)

View Item View Item