Hubungan konsep diri dan kepuasan kerja terhadap pelayanan keperawatan di RSU Dr. R. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro

INDONESIA:

Perawat adalah profesi yang harus memiliki kemampuan ganda. Selain harus memahami praktik dan SOP layanan keperawatan, seorang perawat harus tetap menebarkan keramahan kepada pasiennya. Senyum itu harus tetap terjaga kendati harus menjalani pekerjaan dengan tiga shift; dinas pagi, sore hingga malam. Dibutuhkan fisik yang kuat, serta aspek psikologis yang sehat. Peneliti memilih RSUD Bojonegoro dikarenakan RSUD ini memiliki nama yang besar serta memiliki motto “Kami Siap Melayani di Saat Anda Membutuhkan Pelayanan Kesehatan”.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan konsep diri dengan pelayanan keperawatan, untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan pelayanan keperawatan, serta untuk mengetahui adakah hubungan antara konsep diri dan kepuasan kerja terhadap pelayanan keperawatan di RSU DR. R. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro. Penelitian ini dilakukan di RSU Sosodoro Djati Koesoemo dengan populasi berjumlah 270 perawat dengan menggunakan tekhnik quota sampling dan diambil 15 % dari populasi sebanyak 41 perawat. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode angket, dokumentasi, dan wawancara. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear ganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa korelasi atau hubungan (R) antara konsep diri (X1) dan pelayanan keperawatan (Y) yaitu sebesar 0,897. Dari output tersebut diperoleh koefisiensi determinasi (R2) sebesar 0,805, yang mengandung pengertian bahwa hubungan variabel bebas (konsep diri) terhadap variabel terikat (pelayanan keperawatan) adalah sebesar 80,5 %. Jadi H0 diterima dengan adanya pengaruh konsep diri dan pelayanan keperawatan sebesar 80,5% dan Korelasi atau hubungan (R) antara kepuasan kerja (X2) dan pelayanan keperawatan (Y) yaitu sebesar 0,804. Dari output tersebut diperoleh koefisiensi determinasi (R2) sebesar 0,646, yang mengandung pengertian bahwa pengaruh variabel bebas (konsep diri) terhadap variabel terikat (pelayanan keperawatan) adalah sebesar 64,6 %. Jadi H0 diterima dengan adanya pengaruh kepuasan kerja dan pelayanan keperawatan sebesar 64,6%. Sedangkan besarnya hubungan antara konsep diri (X1) dan kepuasan kerja (X2) terhadap pelayanan keperawatan (Y) dengan koefisien korelasi adalah 0,908, hal ini menunjukan hubungan yang tinggi. Sedangkan kontribusi atau sumbangan secara stimulan variabel konsep diri terhadap pelayanan keperawatan adalah 82,5% sedangkan 17,5% ditentukan oleh variable kepuasan kerja.

ENGLISH:

The nurse is a profession that must have the ability to double. Apart from having to understand the practices and SOP nursing care, a nurse must remain spread kindness to his patients. The smile should be maintained despite the need to undergo the three-shift work; office in the morning, afternoon to evening. It takes a strong physical and psychological aspects of health. Researchers chose Bojonegoro District Hospital because this hospital has a great name and the motto, "We Serve Ready When You Need a Health Care".

This study aims to determine the relationship of self-concept and nursing services, to determine the relationship of job satisfaction with nursing care, as well as to determine whether there is a relationship between self-concept and job satisfaction on nursing care in RSU DR. R. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro. This research was conducted in RSU Sosodoro Jati Koesoemo with a population of 270 nurses by using quota sampling technique and captured 15% of the population of 41 nurses. Collecting data in this study using questionnaires, documentation, and interviews. The analysis technique used is multiple linear regression.

The results showed that the correlation or relationship (R) between self-concept (X1) and nursing services (Y) that is equal to 0.897. The output obtained from the coefficient of determination (R2) of 0.805, which implies that the relationship of independent variables (self concept) on the dependent variable (nursing services) amounted to 80.5%. Thus H0 is accepted by their influence self concept and nursing services amounted to 80.5% and the correlation or relationship (R) between job satisfaction (X2) and nursing services (Y) that is equal to 0.804. The output obtained from the coefficient of determination (R2) of 0.646, which implies that the influence of independent variables (self concept) on the dependent variable (nursing services) amounted to 64.6%. Thus H0 is accepted by their influence job satisfaction and nursing services amounted to 64.6%. While the magnitude of the relationship between self-concept (X1) and job satisfaction (X2) on nursing services (Y) with a correlation coefficient is 0.908, indicating a high relationship. While contributions or donations stimulant variable self-concept of the nursing service is 82.5%, while 17.5% is determined by variable job satisfaction .