Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja bagian produksi pada pabrik kompor “Kupu Mas” Merjosari Malang

ABSTRAK

Produktivitas merupakan hal yang penting sekali diperhatikan oleh perusahaan, karena akan berpengaruh terhadap hasil produksi dari suatu perusahaan.Dalam membahas tentang produktivitas maka tidak terlepas dari masalah sumber daya manusia, karena yang menjadi’ faktor utama dalam produktivitas adalah manusia. Banyak sekali faktor yang harus diperhatikan oleh suatu perusahaan agar produktivitas para tenaga kerja tetap terjaga, dan terus meningkat demi kelangsungan aktivitas perusahaan baik produksi ataupun distribusi.

Dalam konsep produktivitas, kegiatan pengukuran, merupakan kegiatan yang sangat penting karena mempunyai sifat evaluatif dan pengembangan. Produktivitas tenaga kerja adalah level yang paling bawah yang banyak memikat perhatian para ilmuan dan peneliti untuk mengkajinya.kejadian ini mudah dipahami karena tampilan produktivitas organisasi dan nasional dipengaruhi dan ditentukan oleh cara pengelolaan masukan dan proses produksi.

Adapun tujuan, diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan dan pengaruh masing-masing faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja secara individual maupun secara bersama-sama, serta untuk mengetahui faktor-faktor mana yang memiliki pengaruh paling besar terhadap produktivitas tenaga kerja bagian produksi. Untuk tujuan tersebut penulis telah melaksanakan penelitian, denagn mengambil obyek perilaku tenaga kerja bagian produksi pabrik kompor “Kupu Mas” Merjosari Malang.

Permasalahan yang ada adalah bagaimana hubungan dan pengaruh faktor- faktor produktivitas tenaga kerja baik secara individual maupun secara bersama- sama, serta faktor produktivitas tenaga kerja mana yang memiliki pengaruh' paling besar Solusi dari permasalahan tersebut adalah dengan menganalisa hubungan dan pengaruh faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja terhadap produktivitas tenaga kerja itu sendiri dengan menggunakan analisa metode statistik regresi berganda dan korelasi berganda. Sedangkan pengujian hipotesa dengan menggunakan uji t (uji parsial) untuk mengetahui hubungan secara individual, dan untuk mengetahui hubungan secara bersama-sama dengan menggunakan uji f (uji simultan).

Untuk itu dalam upaya mempengaruhi produktivitas tenaga kerja,hendaknya perusahaan kompor ،،Kupu Mas” Merjosari Malang memperhatikan masing-masing indikator yaitu tingkat pendidikan,upah/gaji, kemampuan fisik, teknologi, sarana produksi, motivasi,dan kesehatan. Karena produktivitas tenaga kerja memiliki pengaruh dan hubungan yang signifikan terhadap faktor-faktor tersebut baik secara individu (parsial) maupun secara keseluruhan (simultan).

Adapun hasil dari penelitian ini, dapat diketahui bahwa secara individual faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kega bagian produksi adalah faktor upah/gaji dan motivasi. Secara bersama-sama faktor-fakior produktivitas tenaga kerja bagian produksi mempunyai hubungan dan pengaruh. Sedangkan hasil perhitungan regresi berganda faktor yang paling besar pengaruhnya terhadap produktivitas tenaga kerja bagian produksi adalah variabel motivasi (X٥) sebesar 0.290, kedua sebesar 0.214 yaitu variabel upah/gaji (X2)١ ketiga variabel tingkat pendidikan (X١) sebesar 0.158, keempat variabel teknologi (X^) sebesar 0.121, kelima variabel kesehatan (X7) sebesar 0.0479, keenam variabel kemampuan fisik (Xj) sebesar 0.0270, dan yang ketujuh variabel sarana produksi (X٥) sebesar -0.0099.