Hubungan antara persepsi terhadap kebisingan dan persepsi terhadap temperatur dengan stress kerja pada pekerja di bengkel konstruksi dan las nasional banyuwangi

ABSTRAK

Manusia sebagai sumber daya dari sebuah perusahaan, dalam bekerja dipengaruhi oleh beberapa faktor. Faktor-faktor tersebut terdiri dari faktor dalam diri manusia (faktor internal) dan faktor yang berasal dari luar manusia (faktor eksternal). Faktor dari dalam diri yang mempengaruhi kerja manusia diantaranya adalah motivasi, persepsi, dan emosi. Faktor dari luar yang mempengaruhi kerja manusia diantaranya adalah lingkungan kerja di mana manusia melakukan kegiatan, budaya kerja dan kepemimpinan di dalam perusahaan.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mencari hubungan antara persepsi terhadap kebisingan dan persepsi terhadap temperatur dengan stress kerja pada pekerja di bengkel konstruksi dan las “Nasional”.

Subjek pada penelitian ini adalah seluruh pekerja di bengkel konstruksi dan las “Nasional”yang berjumlah 37 orang. Pengambilan data dengan menggunakan metode angket dan instrument angket. Analisis data dengan menggunakan analisa regresi ganda dan korelasi parsial.

Hasil analisa data mengungkapkan adanya hubungan antara persepsi terhadap kebisingan dengan stress kerja, dengan r = 0,423 dan p = 0,000 yang berarti diperoleh hasil bahwa ada hubungan yang sangat signifikan antara persepsi terhadap kebisingan dengan stress kerja. Hasil selanjutnya adalah adanya hubungan antara persepsi terhadap temperatur dengan stress kerja, dengan r = 0,066 dan p = 0,013 yang berarti diperoleh hasil bahwa ada hubungan yang signifikan antara persepsi terhadap temperatur dengan stress kerja. Secara bersama-sama persepsi terhadap kebisingan dan persepsi terhadap temperatur memberi pengaruh terhadap stress kerja, dianalisa dengan menggunakan analisa regresi ganda dihasilkan nilai F sebesar 7,718: (p)= 0.002, Fhit 7,718 >F (5٥ /٥3,28, yang berarti pula adanya korelasi yang signifikan antara persepsi terhadap kebisingan dan persepsi terhadap temperatur dengan stress kerja.

ABSTRACT

Human being as resource from a company, in working influenced by some factor. The factors consisted by factor in human being it self ( internal factor) and the factor coming from outside the human being (ckstcmal factor). Factor from within it self that influencing job of human being, such as motivation, perception, and emotion. Factor from outside that influencing job of human being, such as environment work where human being do activity, cultural work and leadership in company

Intention of this research is to look for the relation among noise perception and temperature perception by work stress at worker in workshop of construction and las ” National

Subjek of this research is all worker in workshop of construction and las " Nasional" that amount to 37 people. Data intake using angket method and angket instrument. Analyse data by using double regresi analysis and parsial correlation

Result of data analysis lay open relation existence among noise perception and work stress, by r = 0,423 and p = 0,000 meaning obtained result that there is very significant relation among noise perception and work stress. Second result lay open relation existence among temperature perception and work stress, by r = 0,066 and p = 0,013 meaning obtained result that there is significant relation among temperature perception and work stress. Together, noise perception and temperature perception give influence to work stress, analysed by using double analysis regresi f value of equal to 7,718: ( p)= 0.002, Fhit 7,718 > F T5% 3,28, also meaning existence the signifikan correlation among noise perception and temperature perception by work stress.