Hubungan antara iklim organisasi dengan motivasi kerja karyawan di PT Paberik Tekstil Kasrie Pandaan Pasuruan

ABSTRAK

Dalam persaingan yang semakin ketat setiap perusahaan menyusun rencana- rencana dan strategi bisnis dalam usahanya untuk memenangkan persaingan agar dapat mempertahankan kelangsungan hidupnya.. Perusahaan merupakan suatu badan yang tidak dapat berdiri sendiri jika tidak dukung oleh aspek lain selain mesin, seperti sumber daya manusia. Oleh karena itu perusahaan selalu menginginkan karyawannya bekerja secara optimal. Untuk mencapai tujuan itu perusahaan tidak akan segan-segan memberikan kompensasi pada karyawan yang produktif dan bermotivasi kerja yang baik serta mengembangkan mereka. Karyawan yang demikian sudah selayaknya dipertahankan, dengan cara demikian tidak hanya mencegah mereka keluar tetapi juga menjadikan mereka betah bekerja dalam perusahaan tersebut.

Tujuan dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui hubungan iklim organisasi dengan motivasi kerja karyawan di PT Paberik Tekstil Kasrie Pandaan Pasuruan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket, dan juga observasi. Jumlah responden 60 orang dari bagian produksi, dengan jumlah angket iklim organisasi 80 soal dan angket motivasi 50 soal. Setelah semua data terkumpul maka peneliti mulai menganalisas data, untuk uji validitas menggunakan Product moment dan agar tidak terjadi over estimate (kelebihan bobot)dari angka tersebut dikorelasikan dengan teknik korelasi part whole. Untuk reliabilitas peneliti menggunakan rumus Alpha Cronbach, dan untuk mengetahui hubungan iklim organisasi dengan motivasi kerja karyawan peneliti menggunakan analisis korelasi product moment. ٠٠

Hasil penelitian menunjukkan •bahwa iklim organisasi di PT Paberik Tekstil Kasrie Pandaan Pasuruan adalah bagus, terbuktu dari 60 responden yang menjadi sampel didapatkan 33 orang (55%) menilai iklim organisasi dalam perusahaan tersebut baik, 18 orang (30%) menilai iklim organisasinya sedang dalam artian tidak bagus dan juga tidak buruk, dan 9 orang (15%) menilai iklim organisasi dalam perusahaan tersebut buruk. Untuk motivasi kerja dari 60 responden didapatkan 55 orang (92%) mempunyai motivasi kerja yang tinggi, 3 orang (5%) tingkat motivasinya berada pada kategori sedang, dan 2 orang (3%) mempunyai motivasi yang rendah. Dari hasil analisis diperoleh r 0,505: p= 0,000, dimana taraf signifikansi 95% untuk jumlah subyek 60 orang, berarti bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara tingkat iklim organisasi dengan motivasi kerja. Dari hasil analisa juga didapatkan besarnya koefesien determinan (r2): 0,255. Dengan hasil yang demikian ini berarti hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dapat diterima, karena terdapat hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dengan motivasi kerja karyawan di PT Paberik Tekstil Kasrie Pandaan Pasuruan.

ABSTRACT

In facing a global competitions every company maker planning and business strategies to win tlte competition in order to be survive. Company is an organization which can be exist with not only machine but also human resources. Due to the feat a company always requires its employees to work optimally to achieve it, a company wall give compensation for a productive and high motivated employee and develop them voluntarily. Those kind of employees should be hold up in order that they will not dismiss even they wall work hard.

The goal of this research is to know the relation between the situation of organization and work motivation of the employees in PT. Pabrik Tekstil Kasrie, Pandaan Pasuruan. The data, collection method which is used in tins research is questionnaires and observation. The number of respondence is 60 respondence from tlie production department, witli 80 questionnaires for the situation of organization and 50 questionnaire for the work motivation question, after collecting all the data, the researches will analyze it, to examine tlie holiday will be used moment produck and to a void over estimate will be used part whole correlation technique. For reliability’, the researcher use Alpha Cronbach pattern, abd to know the relation between situation of organization and work motivator, the researches used product moment correlation analysis.

The research result shows tliat the situation organization in PT. Pabrik Tekstil Kasrie, Pandaan Pasuman is good. From 60 respondences, 33 respondences (55%) said thet the situation of organization in the company is good, 18 respondences (30%) said that it situation of organization in said is not good and so don’t labors, 9 respondences (15%) stated that it is bad and for work motivation, 55 respondences (92%) have high work motivation, 3 respondences (5%) the motivation is in the middle, and 2 respondences (3%) have low motivation. From the analysis, we conclude that r١٦ = 0,505: p= 0,000, wliich the significant standart is 95% for 60 respondence, it meant tliat there is relation between situation of organization with work motivation significantly.and also we get the coefficient determinant (م) = 0,255. it means that the hypothesis in this research is right because there is significant relation between sittiation of organization and work motivation in PT. Pabrik Tekstil Kasrie, Pandaan Pasuruan.

مستخلص البحث

فى منافسة مضيقة الشركة منظم البرامج و ستراتجية المهنة فى سعي إفلح المنافسة لكي تتمسك إيجاد الحياة. الشركة منظمة لا قدرة لها إذا لا يجلس الوجه الإخر غير الماكينة، كمنبع قدرة الإنسانية. ولذلك تريد الشركة الموظفين يعملوة حد الأقصى. ولإحراز ذلك الوجهه لا تتنافر الشركة إعطاء التعويض للموظفين المنتجين المعللين فى عملهم وتنشرهم. ذلك الموظفون من الائق مدفع، وهذه الطريقة لا تمنعهم فقط للخروج و لكن تجعلهم مطمئنا مستريحا بعملهم فى تلك الشركة.
الهدف فى هذا التدقيق لتعرف الباحثة مناسبة إقليم المنظمة وتعليل عملية

الطريقة البيانات تستعمل PT. Pabrik Tekstil Kasrie Pandaan Pasuruan. الموظفين فى الباحثة الإستفتاء والملاحظة. المستجيب ستون أشخاص، من جزء المنتوج بجملة اشتفتاء إقليم المنظمة ثمانون اسئلة واشتفتاء التعليل خمسون اسئلة. عندما اجمعت البيانات فالمدقق يبدء بتدقيق البيانات، ولإمتحان الصلاحية تستعمل الباحثة product moment، لكي لا يحدث over estimate، من تلك الأرقام مرتبط بصناعة الارتباط part whole. وللثبات المدقق يستعمل المدقق زموز Alpha Cronbach، ولتعرف مناسبة إقليم المنظمة وتعليل عملية الموظفين.يستعمل المدقق تحليل ارتباط Product
Moment.

اشار التدقيق بأن إقليم المنظمة فى PT. Pabrik Tekstil Kasrie Pandaan ,Pasuruan عجيب، حجة من ستين أشخاص يجعلهم عينة حصصية يوجد فيها ثلاثة وثلاون أشخاص (%55) في تثمين إقليم المنظمة فى تلك الشركة جيد، وثمانية عشر اشخاص (%30) فى تثمين إقليم المنظمة معتدل وتسعة اشخاص (0اه15) فى تثمين إقليم المنظمة فى تلك الشركة قبيح. تعليل العملية من ستين أشخاص قد وجد خمسة وخمسون أشخاص (%92) يملك تعليل العملية حد الأقصى وثلاثة أشخاصر (5%) فى درجة تعليلهم معتدل، شخصان (%3) فى تعليلهم منخفض من نتيجة التعليل موججود 0,000 =r = 0,505; p، حيث ما مقياس فرق %95 لجملة فرد ستون اشخاص، بمعنى وجدت المناسبة الدلالة بين إقليم المنظمة وتعليل العملية. من التحليل أيضا موجود معامل مقرر 0,255 =( r2). تلك النتيجة أن الفرضية المقنمة فى هذا التدقيق مقبول، لأنه وجدت المناسبة المعاملة بين إقليم المنظمة وتعليل عملية •PT. Pabrik Tekstil Kasrie Pandaan Pasuruan الموظفين فى