Sikap karyawan terhadap sistem penggajian di PT Telkom Kandatel Surabaya Timur

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sikap karyawan terhadap sistem penggajian di PT Telkom Kandatel Surabaya Timur. Dengan menggunakan satu variable menunjukkan bahwa rata rata sikap karyawan terhadap sistem penggajian berdasarkan prestasi kerja di PT Telkom Kandatel Surabaya Timur cukup setuju dengan sistem penggajian berdasarkan prestasi. Hal ini di tunjukkkan dengan rata rata 14 (40 %) dari 20 karyawan memiliki sikap cukup setuju terhadap sistem penggajian berdasarkan prestasi. Sikap karyawan di bagan SDM terhadap sistem penggajian berdasarkan jabatan adalah cukup setuju, d: tunjukkan 11(70%) dari 17 karyawan memiliki sikap cukup setuju terhadap sistem penggajian berdasarkan jabatan. Sikap karyawan dibagian jaringan akses terhadap sistem penggajian berdasarkan pendidikan SMU adalah cukup setuju, ditunjukkan 30(75%) dari 40 karyawan memiliki sikap cukup setuju terhadap sistem penggajian berdasarkan tingkat pendidikan SMU. Sikap karyawan dibagian jaringan akses terhadap sistem penggajian berdasarkan pendidikan SI adalah cukup setuju, ditunjukkan 29 (72,5%) dari 40 karyawan memiliki sikap cukup setuju terhadap sistem penggajian berdasarkan tingkat pendidikan SI. Dan sikap karyawan dibagian jaringan akses terhadap sistem penggajian berdasarkan pendidikan S2 adalah cukup setuju, ditunjukkan 34 (87,50%) dari 40 karyawan memiliki sikap cukup setuju terhadap sistem penggajian berdasarkan tingkat pendidikan S2.

ABSTRACT

This examination is purposed to know the attitude of employee in PT Telkom about salary system in PT Telkom Kandatel Surabaya Timur Averages of the number of employees in PT Telkom Kandatel Surabaya Timur agree with the salary system based on work achievement. It is shown that 14 person (40%) from 20 employees agree with the salary system based on work achievement. The attitude of employees in Human Resources Department agree with the salary system based on job position, it is shown that 11 person (70%) from 17 employees agree with this system. The attitude of employees in Access Network Department agrees with salary system based on Senior High School graduation. It is shown that 30 employees (75%) from 40 employees agree with this system. The employees in Access Network Department also agree with salary system based on University graduation, and 29 person (72,5%) from 40 employees agrees with this system. And they also agree with salary system based on S2 and it is shown that 34 person (87,5%) from 40 employees agree with this system.