Hubungan antara Kecerdasan Adversitas dengan kualitas kepemimpinan pada Organisasi Intra Kampus UIN Malang (2002-2003)

ABSTRAK

Menjadi pemimpin dalam organisasi intra kampus bukan suatu hal yang mudah, karena dalam organisasi tersebut banyak suatu hambatan-hambatan, penuh tantangan, kejutan dan kesulitan-kesulitan yang dihadapi sehari-hari, tak heran lagi jika keadaan organisasi sekarang ini mengalami kemunduran dan mengalami stagnansi.

Kecerdasan adversitas adalah kemampuan seseorang dalam menghadapi segala kesulitan dan rintangan yang menghadangnya, yang memiliki empat indikator yaitu memiliki dimensi control yang baik, mengetahui asal-usul masalah dan mengakui akibat dari masalah atau kesulitan, mempunyai jangkauan yang baik serta mempunyai daya tahan yang kuat. Dengan memeiliki AQ yang tinggi maka kepemimpinan organisasi akan menjadi berkualitas karena kualitas kepemimpian merupakan kunci utama bagi kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan adversitas dengan kualitas kepemimpinan pada organisasi intra kampus di UIIS malang.

Sampel penelitian sebanyak 60 orang, sedangkan metode dalam pengumpulan data yang digunakan adalah angket. Pengujian validitas item dua faktor pada angket digunakan korelasi skor item dengan skor total. Untuk mencari korelasi antara kedua variable penelitian digunakan Korelasi Product Moment dari Pearson, dan semua analisis baik validitas, reliabilitas dan korelasi menggunakan bantuan IBM/IN SPS edisi Sutrino Hadi.

Berdasarkan hasil penelitian dan perhbahasan diperoleh bahwa, para pemimpin organisasi intra kampus UIIS memiliki AQ tinggi sebanyak 13,33%, sedang 73,34%, dan rendah 13,33%. Pada kualitas kepemimpinannya, 13,33% tinggi, 71,67% sedang, dan' 15% memiliki kualitas kepemimpian yang rendah. Berdasarkan uji korelasi didapatkan bahwa terdapat hubungan antara kecerdasan adversitas dengan kualitas kepemimpinan pada orgdnisasi intra kampus di UIIS Malang. Hasil kdrelasi diperoleh 0,421 dengan probabilitas 0,001. Hal ini Meihbuktikan adahya hubungan yang signifikan antara kecerdasan adversitas dehgan kualitas kepemimpinan pada organisasi intra kampus di UIIS Malang.

ABSTRACT

To become leader in campus intra organization is not a something easily, because many hindrances, full of challenges, surprises and complications ahead of organization daily, so in the time the condition of organization go through decadence and stagnation.

Adversity Intelligence is competence of someone to go through complications and obstructions that intercepted, it has four indicators they are have good control dimension, know ancestry of the problems and recognize effect of problem or difficulty, than have good scope and substantial tenability. With have high AQ accordingly organization leadership will have high quality because leadership quality constitute main key to leadership. This research head for to know relation between adversity intelligence and leadership quality in campus intra organization in ISLAMIC UNIVERSITY OF INDONESIA-SUDAN MALANG.

Research sample as many as 60 people, where as methodology of data collection used is questioners. Testing of item validity two factor for questioners is used correlation about item and total score. To look for correlation between both of research variable is used Correlation of Moment and Pearson product. And all of analysis; validity, reliability and correlation used succor of IBM/IN SPS Sutrino Hadi edition.

Based on result of research and discussion is provided that every leader of campus intra organization ٧us have high AQ as much as 13,33%, intermediate 73,34%, and low 13,33% For leadership quality, 13,33% high, 71,67 % intermediate, and 15<% have low leadership quality. Based on correlation test found that relation between adversity intelligence with leadership quality to campus intra organization in UIIS Malang, result of correlation found 0,421 with probability 0,001. In case prove there is significant correlation between adversity intelligence and leadership quality to campus intra organization in UIIS Malang.