Perbedaan semangat kerja karyawan ditinjau dari Shift Kerja: Studi pada PT. Gudang Garam, Tbk. Kediri Bagian Produksi Batangan Filter

ABSTRAK

Pembagian jam kerja yang teratur akan berdampak pada produktifitas kerja baik produktifitas kerja perusahaan maupun karyawan. Pada umumnya pembagian kerja tersebut meliputi waktu kerja pagi, siang, dan malam. Sistem kerja shift ini seringkali menimbulkan persoalan bagi para pekerja di mana mereka harus bisa mengatur waktu dengan baik. Sistem kerja dimulai pada shift pagi jam 06.00 sampai 14.00, shift siang dimulai jam 14.00 sampai 22.00, dan shift malam mulai jam 22.00 sampai 06.00. Sehingga dengan demkian akan menyebabkan menurunnya semangat kerja mereka.

Sementara semangat kerja ini adalah sikap untuk bekerja leih baik demi mencapai tujuan yang diinginkan. Semangat kerja yang tinggi dalam lingkungan kerja meliputi kerja dengan puas dan senang, waktu habis tidak terasa, perintah dipatuhi dengansenang hati dan kerjasama. Shift kerja adalah suatu penjadwalan jam-jam keria yang telah ditetapkan dalam perusahaan yang bertujuan meningkatkan hasil produksi yang lebih tinggi. Oleh sebab itu, berdasarkan beberapa fenomena tersebut peneliti tertarik untuk mengungkap lebih jauh lagi ke dalam bentuk judul penelitian “Perbedaan Semangat Kerja Yang Menggunakan Shift Kerja Pada PT. Gudang Garam Tbk Kediri” dengan tujuan menguji perbedaan semangat kerja karyawan yang menggunakan shift kerja.

Penelitian ini menggunakan metode eksploratif yaitu jenis penelitian yang berusaha menjelaskan faktor yang menyebabkan suatu fenomena dan mencoba menyorot hubungan antara variabel penelitian dan menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Permasalahan yang akan diteliti dalam penelitian ini adalah Perbedaan Semangat Kerja Ditinjau Dari Shift Kerja. Adapun jumlah sampel penelitian ini keseluruhannya adalah 45 orang karyawan bagian produksi batangan filter PT. Gudang Garajn Tbk Kediri. Tehnik pengusulan datanya mempergunakan metode yaitu tehnik statistik yang digunakan untuk menguji signifikasi perbedaan dua buah mean yang berasal dari dua buah distribusi data.

Hasil dari penelitian ini menyebutkan bahwa ada perbedaan semangat kerja yang menggunakan shift kerja pada PT. Gudang Garam Tbk Kediri, dimana hal ini dapat dilihat pada perolehan nilai uji t hitung pada masing-masing indicator. Artinya bahwa karyawan yang bekerja pada shift pagi memiliki semangat kerja lebih tinggi (lebih baik) (X=lOl,66) daripada karyawan yang bekerja pada shift siang (X=91,66). Begitu pula pada karyawan yang bekerja pada shift siang memiliki semangat kerja tinggi (baik) (X==91,66) jika dibandingkan dengan karyawan yang bekerja pada shift

ABSTRACT

Devion of work time regularly will effect to work production both company work production or employee. Generally, devion work time include morning work time, afternoon an at night. This work system seldom be a problem to employee that they must be manage time be good, work system started in the morning shift at 06.00 to 14.00 o’clock, afternoon shift start at 14.00 to 22.00 o’clock, and night shift start at 22.00 to 06.00 o’clock, so that, will effect decrease work work spirit them.

While this work spirit is an attitude to work better to reach the purpose that desired. High work spirit in work enviroment include work with satisfied and happy, the time is up didn’t fell, command obeyed be happy and cooperation. Work shift is a schedule work time that have determined in company that have purpose to increase higher product result. So that, based on above explanation researcher interested in search longer in form research topic “The Defferent Work spirit That Use work Shift In PT. Gudang Garam Tbk Kediri” With the Purpose examine defferent work spirit of employee that use work shift.

This Researchment use explorative method is kind of researchment that try to explain the factor that couse phenomena and try to see the relation between researchment variable and examine hipotesis that have exampled. Before it. The problem that will to searched in this researchment is a different work shift that viewed work shift. The quantity of this researchment example 45 employee part of filter boom production PT. Gudang Garam Tbk Kediri. The technique of data collection use questioner method or list. Analysis technique that used is t-test technique, it is a statistic technique that used to examine significance of different two "mean” that come from two data distribute.

The result of this researchment mention that there is different work spirit that use shift in PT. Gudang Garam Tbk Kediri, at this problem can viewed in result of examination valve additioned on each indicator it is mean that employee that work in the morning shift have work spirit higher (better) (X = 101,66) than the employee that work at night shift (X - 84,86).