Analisis pelaksanaan Strategi Perencanaan dalam upaya peningkatan jumlah TKI pada PT. Fortunatama Insani

ABSTRAK

Setiap perusahan dalam menjalankan aktivitasnya sangat penting bagi peusahaan untuk menjalankan usaha usahanya guna memenangkan persaingan yang sehat di antara pesaing-pesaing lainya, Sehubungan dengan mobilitas perusahaan tersebut, perusahaan akan sangat mengandalkan suatu perencanaan yang matang dan bagus (good planning), tanpa adanya perencanaan yang matang sangat memungkinkan bahwa perkembangan perusahaan akan mengalami kemunduran (degradasi).

Berangkat dari latar belakang masalah di atas, maka dalam penulisan skripsi penulis mengkonsentrasikan pada perencanaan dalam menjalankan perusahaan di PT. Fortunatama Insani KPP Malang. Secara khusus mempunyai maksud untuk mengetahui sistem rekrutmen yang dipakai, pengaturan staf, model motivasi terhadap para pekerja, karyawan, staf dan usaha-usaha pengembangan di PT. Fortunatama Insani KPP Malang.

Untuk menggolkan tujuan tersebut di atas analisis yang di gunakan adalah komparasi non hipotesis yaitu dengan membandingkan status fenomena dengan teori teori yang ada, dengan data data yang diambil melalui interview, observasi serta dokumentasi.

Dari hasil penelitian yang telah di lakukan dapat di ketahui bahwa PT. Fortunatama Insani KPP Malang dari tahun ke tahun mengalami peningkatan dalam menerima tenaga kerja untuk tujuan Malaysia, kecuali pada tahun 2001 mengalami sedikit penurunan, hal ini dikarenakan banyak calon tenaga kerja yang memilih tujuan selain negara Malaysia, Diantara cara pngembangan perusahan yang dilakukan adalah dengan memberikan perencanaan terhadap perusahaan yang sebagus mungkin dan untuk perkembangan selanjutnya, perusahan dianjurkan mempertahankan sistem kerja yang sesuai dengan aturan aturan secara umum dan membuka lowongan baru selain pelayanan ke negara Malaysia.